Việc Hot

Khám phá việc làm

Tìm việc làmTheo từ khoá, khu vực, mức lươngViệc làm mới nhấtTin vừa được đăngViệc làm tuyển gấpNhà tuyển dụng cần người ngayViệc làm lương caoXếp theo mức lương cao nhấtViệc làm tại nhà, từ xaLàm từ xa, tại nhà hoặc kết hợpViệc làm thêm, bán thời gianHợp với người muốn làm thêmViệc làm phổ thôngTrả theo giờ, ca, ngày; không cần CVViệc làm thực tậpDành cho sinh viên và người mớiBáo cáo thị trường việc làmMức lương, nhu cầu tuyển dụng theo tháng

Quản lý tìm việc

Việc làm phù hợp với bạnGợi ý theo hồ sơ của bạnViệc làm đã lưuCác tin bạn đã đánh dấuViệc làm đã ứng tuyểnTheo dõi trạng thái hồ sơThông báo việc làmNhận email khi có tin mới khớpNhà tuyển dụng muốn kết nốiLời mời đang chờ bạn phản hồiNhà tuyển dụng xem hồ sơAi đã mở hồ sơ của bạn

Tạo CV

Tạo CV mớiMẫu CV chuẩn theo ngành nghềMẫu CV chuẩn ATSDễ qua hệ thống lọc hồ sơMẫu CV đơn giảnBố cục gọn, dễ đọcMẫu CV ấn tượngHợp với ngành sáng tạoSo khớp CV với tin tuyển dụngHồ sơ còn thiếu từ khoá nào

Giấy tờ xin việc

Mẫu đơn xin việcThể thức hành chính, nộp kèm hồ sơMẫu sơ yếu lý lịchTự thuật, xin xác nhận địa phươngMẫu đơn xin nghỉ việcNghỉ việc có báo trước và bàn giao

Quản lý hồ sơ

CV của tôiCV đã tạo và đã tải lênThư giới thiệu14 mẫu thư điền sẵn hồ sơHồ sơ của tôiKinh nghiệm, kỹ năng, học vấnXem trước hồ sơNhà tuyển dụng thấy hồ sơ thế nàoThùng rácKhôi phục CV và thư đã xoá

Khám phá công ty

Tất cả công tyDanh bạ doanh nghiệp trên Việc HotCông ty đã xác thựcDoanh nghiệp đã được kiểm chứngĐang tuyển nhiều nhấtNơi có nhiều vị trí đang mởNhiều người theo dõiĐược ứng viên quan tâm nhấtMới tham gia Việc HotDoanh nghiệp vừa lập trang

Doanh nghiệp

Tra cứu mã số thuếXem thông tin đăng ký của doanh nghiệpMẫu hợp đồngHợp đồng lao động theo từng ngành nghề

Dành cho ứng viên

Lương net - grossĐổi lương gross và thực nhậnLãi suất képƯớc tính giá trị khoản tiết kiệmThuế thu nhập cá nhânThuế phải nộp theo từng bậcBảo hiểm thất nghiệpMức hưởng khi nghỉ việcKế hoạch tiết kiệmSố tiền cần tiết kiệm mỗi thángBảo hiểm xã hội một lầnTiền nhận theo thời gian đã đóngTrợ cấp thai sảnTiền nhận khi nghỉ sinh conChế độ ốm đauTiền và số ngày nghỉ ốm được hưởng

Dành cho nhà tuyển dụng

Chi phí thực trảTổng tiền công ty chi mỗi thángNgân sách tuyển dụngNgân sách này đăng được mức nàoLương thử việcMức tối thiểu theo quy địnhLương làm thêm giờNgày thường, ngày nghỉ, ngày lễTrợ cấp thôi việcTiền phải trả khi nghỉ việcNgày phép nămSố ngày phép và tiền phép còn lại

Dành cho ứng viên

Tất cả bài viếtBài viết kinh nghiệm nghề nghiệpHồ sơ & CVViết CV qua được vòng lọc hồ sơPhỏng vấnChuẩn bị và trả lời tự tinĐàm phán lươngThương lượng mức lương hợp lýĐịnh hướngChọn hướng đi nghề nghiệp phù hợp

Dành cho nhà tuyển dụng

Tuyển dụngBài viết cho người làm tuyển dụngViết tin tuyển dụng để đúng người muốn ứng tuyểnTuyển dụng · 6 phút đọcPhỏng vấn để chọn đúng người, không phải người nói hayTuyển dụng · 6 phút đọcGiữ người mới qua hai tháng đầu tiênTuyển dụng · 5 phút đọc

Dành cho ứng viên

Trắc nghiệm tính cách16 nhóm tính cách, 48 câu hỏiĐa trí thông minhTám vùng trí thông minh của bạnCâu hỏi phỏng vấnTập trả lời có bấm giờThần số họcCon số chủ đạo theo ngày sinhSo khớp tin tuyển dụngHồ sơ còn thiếu từ khoá nào

Dành cho nhà tuyển dụng

Mẫu mô tả công việcSoạn nhanh nội dung tin tuyển dụngKiểm tra tin tuyển dụngKiểm tra trước khi đăngBộ câu hỏi phỏng vấnChuẩn bị buổi phỏng vấnMẫu email gửi ứng viênMời phỏng vấn, báo kết quảPhiếu đánh giá phỏng vấnChấm ứng viên theo cùng thang điểm
Đăng nhậpĐăng tuyển & tìm hồ sơ
Chuyên gia và đơn vị tư vấn

Mẫu hợp đồng tư vấn

Dùng khi thuê chuyên gia hoặc đơn vị tư vấn theo dự án. Mẫu ghi rõ phạm vi tư vấn, sản phẩm bàn giao, phí và quyền sở hữu kết quả.

Sản phẩm bàn giaoBáo cáo, bộ tài liệu hay buổi làm việc đều ghi thành đầu mục.Phí theo giai đoạnChia đợt thanh toán gắn với từng mốc bàn giao.Quyền sở hữu kết quảNêu rõ bên giữ bản quyền tài liệu và phạm vi được sử dụng lại.

Chọn một ngành để mẫu có thêm điều khoản đặc thù của ngành đó.

Hợp đồng tư vấn

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 đến Điều 521

Chuyên gia tư vấn theo phạm vi công việc, nhận phí tư vấn, không thuộc quan hệ lao động.

7 điều khoản

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm a

Dùng cho vị trí ổn định lâu dài, hai bên không ấn định thời điểm kết thúc.

9 điều khoản

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm b

Có ngày kết thúc cụ thể, tối đa 36 tháng và chỉ được ký lại thêm một lần.

9 điều khoản

Hợp đồng thử việc

Bộ luật Lao động 2019, Điều 24 đến Điều 27

Thoả thuận thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức, lương tối thiểu bằng 85% lương công việc.

8 điều khoản

Hợp đồng lao động dưới 12 tháng

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm b

Cho công việc có tính chất tạm thời, thời vụ hoặc công việc nhất định dưới một năm.

9 điều khoản

Hợp đồng cộng tác viên

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 về hợp đồng dịch vụ

Hợp tác theo đầu việc, không thuộc quan hệ lao động nếu không có quản lý điều hành.

6 điều khoản

Hợp đồng khoán việc

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 542 về hợp đồng gia công

Giao trọn khối lượng công việc, trả tiền theo kết quả nghiệm thu.

5 điều khoản

Hợp đồng dịch vụ

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 đến Điều 521

Bên cung ứng thực hiện dịch vụ cho bên sử dụng và nhận tiền dịch vụ.

5 điều khoản

Hợp đồng thực tập

Bộ luật Lao động 2019 và quy chế thực tập của cơ sở đào tạo

Tiếp nhận sinh viên thực tập, có hoặc không có hỗ trợ chi phí.

6 điều khoản

Hợp đồng đào tạo nghề

Bộ luật Lao động 2019, Điều 61 đến Điều 62

Doanh nghiệp đài thọ chi phí đào tạo, người học cam kết làm việc sau khoá học.

5 điều khoản

Phụ lục hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động 2019, Điều 22

Sửa đổi hoặc bổ sung một phần nội dung của hợp đồng lao động đang có hiệu lực.

3 điều khoản

Hợp đồng lao động bán thời gian

Bộ luật Lao động 2019, Điều 32

Làm việc ít giờ hơn thời giờ bình thường, hưởng quyền lợi theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế.

9 điều khoản

Hợp đồng lao động làm việc từ xa

Bộ luật Lao động 2019, Điều 21 và Điều 105

Người lao động làm việc chủ yếu ngoài trụ sở, có quy định về thiết bị, kết nối và bảo mật.

10 điều khoản

Hợp đồng lao động với người nước ngoài

Bộ luật Lao động 2019, Điều 151 đến Điều 157

Tuyển người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thời hạn gắn với giấy phép lao động.

10 điều khoản

Hợp đồng lao động giúp việc gia đình

Bộ luật Lao động 2019, Điều 161 đến Điều 165

Hộ gia đình thuê người giúp việc, có quy định riêng về nghỉ ngơi, ăn ở và tiền bảo hiểm trả cùng lương.

7 điều khoản

Hợp đồng lao động với người quản lý điều hành

Bộ luật Lao động 2019 và Luật Doanh nghiệp 2020

Ký với giám đốc, trưởng bộ phận, có điều khoản về thẩm quyền, thu nhập và bảo mật.

10 điều khoản

Thoả thuận bảo mật thông tin

Bộ luật Lao động 2019, Điều 21 khoản 2

Ký kèm hợp đồng lao động để bảo vệ bí mật kinh doanh, dữ liệu khách hàng và công nghệ.

6 điều khoản

Thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động 2019, Điều 34 khoản 3

Hai bên thống nhất kết thúc hợp đồng, chốt ngày nghỉ, khoản thanh toán và bàn giao.

6 điều khoản
Xem tất cả 18 mẫu hợp đồng
Hướng dẫn

Hợp đồng tư vấn là hợp đồng dân sự, trừ khi bạn bắt chuyên gia chấm công

8 mụcĐọc khoảng 4 phútCập nhật 01/10/2026

Thuê một cựu giám đốc nhân sự rà lại thang bảng lương trong ba tháng là hợp đồng tư vấn, theo quy định về hợp đồng dịch vụ của Bộ luật Dân sự 2015. Ranh giới mỏng nằm ở Điều 13 Bộ luật Lao động 2019: bên thuê trả tiền đều kỳ, xếp giờ làm và giám sát như nhân viên thì văn bản mang tên tư vấn vẫn là hợp đồng lao động. Bài này chỉ cách giữ đúng ranh giới và viết đủ các điều khoản cốt lõi.

Hợp đồng tư vấn là gì và căn cứ pháp lý

Theo Điều 513 đến 521 Bộ luật Dân sự 2015, hợp đồng dịch vụ là thoả thuận trong đó bên cung ứng thực hiện công việc cho bên sử dụng và bên sử dụng trả tiền dịch vụ. Tư vấn là một dạng dịch vụ mà sản phẩm là ý kiến chuyên môn, báo cáo, phương án; vì vậy mẫu trên Việc Hot thêm các điều về sản phẩm tư vấn, trách nhiệm với ý kiến đưa ra và quyền sở hữu kết quả so với mẫu dịch vụ chung.

Vì không phải quan hệ lao động, bên tư vấn không có bảo hiểm xã hội, phép năm hay lương làm thêm từ bên thuê. Với chuyên gia là cá nhân, bên thuê khấu trừ thuế thu nhập cá nhân tại nguồn trước khi trả phí; mẫu nhắc mức khấu trừ 10% khi mỗi lần chi trả từ 2 triệu đồng trở lên.

Tư vấn hay lao động: nhìn vào cách làm việc, không nhìn tên văn bản

Dấu hiệuHợp đồng tư vấnHợp đồng lao động
Cách trả tiềnHợp đồng tư vấnTheo sản phẩm hoặc giai đoạn, sau nghiệm thuHợp đồng lao độngLương tháng cố định, có kỳ trả lương
Giờ làm việcHợp đồng tư vấnBên tư vấn tự sắp xếp, chỉ cam kết mốc bàn giaoHợp đồng lao độngTheo nội quy, có chấm công
Quản lýHợp đồng tư vấnNhận đầu bài, tự quyết cách làmHợp đồng lao độngTheo chỉ đạo trực tiếp của cấp trên
Công cụ, chỗ ngồiHợp đồng tư vấnCủa bên tư vấnHợp đồng lao độngCông ty cấp, có bàn làm việc cố định
Bảo hiểmHợp đồng tư vấnKhông phát sinhHợp đồng lao độngBắt buộc với hợp đồng từ đủ 1 tháng
Chấm dứtHợp đồng tư vấnTheo hợp đồng; mẫu ghi báo trước 15 ngàyHợp đồng lao độngĐiều 35 và 36, báo trước 45, 30 hoặc 3 ngày

Điều khoản cần có trong mẫu hợp đồng tư vấn

Phạm vi tư vấn và sản phẩm bàn giao theo từng giai đoạn là xương sống của hợp đồng. Tiếp theo là thời hạn, phí và lịch thanh toán gắn với mốc bàn giao, trách nhiệm của bên tư vấn về tính chính xác của ý kiến dựa trên dữ liệu bên thuê cung cấp, quyền sử dụng báo cáo thuộc bên thuê trong khi bên tư vấn giữ quyền nhân thân của tác giả, bảo mật hai chiều kể cả sau khi kết thúc, và cách chấm dứt kèm thanh toán phần đã hoàn thành.

Điều khoản phí tư vấn viết đúng cách

Điều 3. Phí tư vấn và thanh toán

Phí tư vấn trọn gói: 90.000.000 đồng, chưa gồm thuế thu nhập cá nhân do Bên A khấu trừ tại nguồn theo quy định. Đợt 1: 30% sau khi ký và nhận kế hoạch làm việc. Đợt 2: 40% sau khi Bên A nghiệm thu báo cáo đánh giá hiện trạng. Đợt 3: 30% sau khi nhận bộ thang bảng lương hoàn chỉnh và buổi trình bày với ban giám đốc.

Mỗi đợt thanh toán trong 7 ngày làm việc kể từ ngày Bên A ký biên bản nghiệm thu.

Quyền sở hữu kết quả và bảo mật

Mẫu ghi quyền sử dụng báo cáo, tài liệu tư vấn thuộc bên thuê; bên tư vấn giữ quyền nhân thân của tác giả. Phần bảo mật trong mẫu là hai chiều và kéo dài sau khi hợp đồng kết thúc; dự án chạm đến dữ liệu khách hàng, mã nguồn hay số liệu tài chính chưa công bố nên ký thêm thoả thuận bảo mật thông tin với phạm vi liệt kê cụ thể.

Chuyên gia tư vấn nên kiểm tra gì trước khi ký

  • Sản phẩm bàn giao của từng giai đoạn được mô tả đo đếm được, có tiêu chí nghiệm thu và thời hạn bên thuê phải trả lời.
  • Phí ghi rõ trước hay sau khấu trừ thuế; có tạm ứng đợt đầu để trang trải chi phí khảo sát.
  • Trách nhiệm của bạn giới hạn trong dữ liệu bên thuê cung cấp; sai số do dữ liệu đầu vào không phải lỗi của bạn.
  • Không có điều khoản chấm công, báo cáo hằng ngày hay chịu sự điều hành như nhân viên; nếu có, hãy đề nghị chuyển sang hợp đồng lao động với đầy đủ quyền lợi.
  • Bạn được giữ phương pháp, biểu mẫu riêng và được nêu dự án trong hồ sơ năng lực nếu bên thuê đồng ý.

Để biết số tiền thực nhận sau khấu trừ và so với mức lương tương đương nếu ký hợp đồng lao động, dùng công cụ tính thuế thu nhập cá nhân và công cụ lương net gross.

Lỗi doanh nghiệp hay mắc với hợp đồng tư vấn

Lỗi nặng nhất là dùng hợp đồng tư vấn cho người làm toàn thời gian tại văn phòng, có cấp trên trực tiếp, để tránh bảo hiểm; khi tranh chấp, quan hệ này bị xác định là lao động và doanh nghiệp phải truy đóng, trả các khoản như với nhân viên. Lỗi thứ hai là phí trọn gói không gắn sản phẩm, dẫn đến trả hết tiền mà không có gì để nghiệm thu. Lỗi thứ ba là không khấu trừ thuế khi trả phí cho cá nhân. Lỗi thứ tư là không ghi quyền sở hữu, để rồi không được dùng tiếp báo cáo khi đổi đơn vị tư vấn.

Soạn hợp đồng tư vấn trên Việc Hot

  1. Chọn mẫu tư vấn và ngành

    Ngành quản lý, điều hành, tư vấn thêm điều khoản bảo mật thông tin điều hành; ngành công nghệ thông tin thêm quyền sở hữu sản phẩm và mã nguồn.

  2. Điền hai bên, phạm vi, mốc bàn giao và phí

    Nhập phạm vi tư vấn, địa điểm trao đổi, thời hạn, phí và kỳ thanh toán. Không ấn định giờ làm việc cố định nếu không muốn bị cảnh báo về quan hệ lao động.

  3. In hoặc gửi đường dẫn

    Gửi bản xem trước cho chuyên gia qua đường dẫn, chốt rồi in. Hợp đồng lưu trong tài khoản để dùng lại cho dự án sau.

Câu hỏi thường gặp

Không, vì đây là hợp đồng dịch vụ theo Bộ luật Dân sự, không phải quan hệ lao động. Nhưng nếu bên thuê quản lý, điều hành chuyên gia như nhân viên thì theo Điều 13 Bộ luật Lao động, hợp đồng bị coi là hợp đồng lao động và phát sinh nghĩa vụ bảo hiểm.

Bên thuê khấu trừ thuế thu nhập cá nhân tại nguồn trước khi trả phí; mẫu nhắc mức 10% khi mỗi lần chi trả từ 2 triệu đồng. Cuối năm chuyên gia tự quyết toán nếu có nhiều nguồn thu nhập.

Tư vấn là một dạng dịch vụ. Mẫu tư vấn thêm điều khoản về sản phẩm trí tuệ, trách nhiệm với ý kiến chuyên môn, quyền sở hữu báo cáo và bảo mật, trong khi mẫu dịch vụ chung tập trung vào phạm vi công việc và nghiệm thu.

Không nên. Làm toàn thời gian, có cấp trên điều hành và trả tiền đều kỳ là dấu hiệu của hợp đồng lao động; tên gọi tư vấn không thay đổi bản chất và doanh nghiệp có thể phải truy đóng bảo hiểm.

Sử dụng cookie

Việc Hot sử dụng cookie để duy trì đăng nhập, lưu nội dung đang soạn và ghi nhớ tuỳ chọn của bạn. Xem chi tiết tại Chính sách cookie.