Việc Hot
Điều 161 Bộ luật Lao động 2019

Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình

Dùng khi thuê người giúp việc trong gia đình, luật bắt buộc lập thành văn bản. Mẫu ghi rõ công việc, chỗ ăn ở, ngày nghỉ và tiền lương.

Công việc trong nhàLiệt kê đầu việc, giờ làm và những việc không thuộc phạm vi.Lương, ăn ở, đi lạiGhi rõ tiền lương, tiền ăn, chỗ ở và các khoản hỗ trợ khác.Ngày nghỉ và báo trướcNêu ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ và thời gian báo trước khi nghỉ việc.

Chọn một ngành để mẫu có thêm điều khoản đặc thù của ngành đó.

Hợp đồng lao động giúp việc gia đình

Bộ luật Lao động 2019, Điều 161 đến Điều 165

Hộ gia đình thuê người giúp việc, có quy định riêng về nghỉ ngơi, ăn ở và tiền bảo hiểm trả cùng lương.

7 điều khoản

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm a

Dùng cho vị trí ổn định lâu dài, hai bên không ấn định thời điểm kết thúc.

9 điều khoản

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm b

Có ngày kết thúc cụ thể, tối đa 36 tháng và chỉ được ký lại thêm một lần.

9 điều khoản

Hợp đồng thử việc

Bộ luật Lao động 2019, Điều 24 đến Điều 27

Thoả thuận thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức, lương tối thiểu bằng 85% lương công việc.

8 điều khoản

Hợp đồng lao động dưới 12 tháng

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm b

Cho công việc có tính chất tạm thời, thời vụ hoặc công việc nhất định dưới một năm.

9 điều khoản

Hợp đồng cộng tác viên

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 về hợp đồng dịch vụ

Hợp tác theo đầu việc, không thuộc quan hệ lao động nếu không có quản lý điều hành.

6 điều khoản

Hợp đồng khoán việc

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 542 về hợp đồng gia công

Giao trọn khối lượng công việc, trả tiền theo kết quả nghiệm thu.

5 điều khoản

Hợp đồng dịch vụ

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 đến Điều 521

Bên cung ứng thực hiện dịch vụ cho bên sử dụng và nhận tiền dịch vụ.

5 điều khoản

Hợp đồng thực tập

Bộ luật Lao động 2019 và quy chế thực tập của cơ sở đào tạo

Tiếp nhận sinh viên thực tập, có hoặc không có hỗ trợ chi phí.

6 điều khoản

Hợp đồng đào tạo nghề

Bộ luật Lao động 2019, Điều 61 đến Điều 62

Doanh nghiệp đài thọ chi phí đào tạo, người học cam kết làm việc sau khoá học.

5 điều khoản

Phụ lục hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động 2019, Điều 22

Sửa đổi hoặc bổ sung một phần nội dung của hợp đồng lao động đang có hiệu lực.

3 điều khoản

Hợp đồng lao động bán thời gian

Bộ luật Lao động 2019, Điều 32

Làm việc ít giờ hơn thời giờ bình thường, hưởng quyền lợi theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế.

9 điều khoản

Hợp đồng lao động làm việc từ xa

Bộ luật Lao động 2019, Điều 21 và Điều 105

Người lao động làm việc chủ yếu ngoài trụ sở, có quy định về thiết bị, kết nối và bảo mật.

10 điều khoản

Hợp đồng lao động với người nước ngoài

Bộ luật Lao động 2019, Điều 151 đến Điều 157

Tuyển người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thời hạn gắn với giấy phép lao động.

10 điều khoản

Hợp đồng lao động với người quản lý điều hành

Bộ luật Lao động 2019 và Luật Doanh nghiệp 2020

Ký với giám đốc, trưởng bộ phận, có điều khoản về thẩm quyền, thu nhập và bảo mật.

10 điều khoản

Hợp đồng tư vấn

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 đến Điều 521

Chuyên gia tư vấn theo phạm vi công việc, nhận phí tư vấn, không thuộc quan hệ lao động.

7 điều khoản

Thoả thuận bảo mật thông tin

Bộ luật Lao động 2019, Điều 21 khoản 2

Ký kèm hợp đồng lao động để bảo vệ bí mật kinh doanh, dữ liệu khách hàng và công nghệ.

6 điều khoản

Thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động 2019, Điều 34 khoản 3

Hai bên thống nhất kết thúc hợp đồng, chốt ngày nghỉ, khoản thanh toán và bàn giao.

6 điều khoản
Hướng dẫn

Thuê người giúp việc phải ký hợp đồng gì và trả thêm khoản bảo hiểm ra sao

8 mụcĐọc khoảng 4 phútCập nhật 01/10/2026

Gia đình thuê người giúp việc trông con, chăm ông bà thường chỉ thoả thuận miệng. Bộ luật Lao động 2019 lại xếp đây là quan hệ lao động có quy định riêng từ Điều 161 đến 165: phải ký hợp đồng bằng văn bản, trả cùng kỳ lương một khoản tương đương mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để người giúp việc tự đóng. Bài này hướng dẫn chủ nhà và người giúp việc đọc mẫu hợp đồng giúp việc gia đình.

Giúp việc gia đình là quan hệ lao động, không phải chuyện riêng trong nhà

Bộ luật Lao động 2019 dành hẳn một mục cho lao động giúp việc gia đình: người làm thường xuyên các việc trong nhà như nội trợ, chăm sóc trẻ em, người già, người bệnh, lái xe, làm vườn cho một hoặc nhiều hộ gia đình, không gắn với hoạt động kinh doanh của hộ. Người sử dụng lao động ở đây là hộ gia đình hoặc cá nhân, nên bên ký hợp đồng là chủ nhà, không cần con dấu.

Điểm khác đầu tiên so với hợp đồng thông thường: Điều 14 cho phép hợp đồng dưới 1 tháng giao kết bằng lời nói, nhưng giúp việc gia đình nằm trong nhóm ngoại lệ phải lập văn bản dù thời hạn ngắn. Nghị định 145/2020/NĐ-CP có phần hướng dẫn riêng cho nhóm lao động này.

Lương, khoản bảo hiểm trả cùng kỳ lương và tiền ăn ở

Lương không được thấp hơn lương tối thiểu vùng nơi gia đình ở. Từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, vùng I là 5.310.000 đồng, vùng II 4.730.000, vùng III 4.140.000 và vùng IV 3.700.000 đồng mỗi tháng. Chủ nhà không đóng bảo hiểm trực tiếp cho người giúp việc, mà trả thêm cùng kỳ lương một khoản tương đương mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định để người giúp việc tự tham gia; hai bên nên ghi số tiền cụ thể vào hợp đồng thay vì câu "theo quy định".

KhoảnAi trảCách ghi trong hợp đồng
Tiền lương thángAi trảChủ nhàCách ghi trong hợp đồngSố tiền và ngày trả, không thấp hơn lương tối thiểu vùng
Khoản tương đương bảo hiểm xã hội, y tếAi trảChủ nhà trả thêm cùng kỳ lươngCách ghi trong hợp đồngGhi số tiền riêng, không gộp vào câu "lương đã bao gồm"
Tiền ăn, chỗ ở khi ở lạiAi trảChủ nhà, nếu có thoả thuậnCách ghi trong hợp đồngGhi rõ khoản chủ nhà chịu; chỉ được khấu trừ khi ghi mức khấu trừ
Lương ngày lễ, tết nếu làm việcAi trảChủ nhàCách ghi trong hợp đồngTheo quy định về làm việc ngày lễ
Thưởng tết, quàAi trảThoả thuậnCách ghi trong hợp đồngGhi nếu muốn thành nghĩa vụ, không ghi thì là tuỳ tâm

Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi khi ở lại nhà chủ

Người giúp việc ở lại rất dễ rơi vào cảnh làm từ lúc cả nhà thức dậy đến khi mọi người đi ngủ. Mẫu ghi mức nghỉ tối thiểu: mỗi ngày ít nhất 8 giờ, trong đó có 6 giờ liên tục; mỗi tuần ít nhất 24 giờ liên tục. Nghỉ lễ, tết và nghỉ hằng năm 12 ngày làm việc khi làm đủ 12 tháng theo Điều 113 vẫn áp dụng.

Điều khoản thời giờ làm việc viết đúng cách

Điều 3. Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi

Người lao động làm việc từ 6 giờ 30 đến 20 giờ 30 hằng ngày, trong đó được nghỉ trưa từ 13 giờ đến 15 giờ. Mỗi ngày người lao động được nghỉ ít nhất 8 giờ, trong đó có 6 giờ liên tục từ 22 giờ đến 4 giờ sáng hôm sau.

Người lao động nghỉ trọn ngày Chủ nhật hằng tuần. Hai bên có thể đổi sang ngày khác trong tuần khi thoả thuận trước ít nhất 2 ngày.

Những điều khoản cần có trong hợp đồng giúp việc gia đình

Công việc nên liệt kê cụ thể: nấu ba bữa cho bốn người, dọn dẹp nhà ba tầng, đưa đón con học lớp 2, chăm bà cụ 80 tuổi gồm những việc gì. Hợp đồng còn cần nơi làm việc, thời hạn, lương, khoản bảo hiểm, chỗ ăn ở, điều kiện đối xử, nghĩa vụ giữ kín chuyện riêng của gia đình, và thời gian báo trước khi chấm dứt. Mẫu ghi mỗi bên được đơn phương chấm dứt với thời gian báo trước ít nhất 15 ngày theo quy định riêng cho giúp việc gia đình.

Người giúp việc nên kiểm tra gì trước khi ký

  • Hợp đồng ghi tên, số căn cước và địa chỉ của chủ nhà, đúng nơi bạn sẽ ở và làm việc.
  • Việc phải làm được liệt kê rõ; việc chăm người bệnh nặng, trông thêm trẻ nhà khác không nằm trong danh sách thì là việc phát sinh.
  • Lương ghi số tiền, ngày trả; khoản tương đương bảo hiểm ghi riêng và trả cùng lương.
  • Ngày nghỉ hằng tuần, giờ nghỉ mỗi ngày và chỗ ở được ghi cụ thể.
  • Bạn giữ một bản có chữ ký của chủ nhà và không bị giữ căn cước.

Lỗi chủ nhà hay mắc khi thuê người giúp việc

Phổ biến nhất là không ký giấy tờ gì, đến khi xảy ra mất mát tài sản hay người giúp việc nghỉ ngang thì không có căn cứ. Thứ hai là trả lương 7 triệu "đã bao gồm bảo hiểm" mà không tách khoản tương đương bảo hiểm thành số tiền riêng, nên khi tranh chấp bị coi là chưa trả. Thứ ba là trừ tiền ăn ở vào lương dù hợp đồng không ghi mức khấu trừ. Thứ tư là không cho nghỉ hằng tuần với lý do "ở nhà có gì mà nghỉ". Cuối cùng là cho nghỉ việc ngay trong ngày khi không hài lòng, bỏ qua thời gian báo trước và các khoản phải thanh toán khi chấm dứt.

Soạn hợp đồng giúp việc gia đình trên Việc Hot

  1. Chọn mẫu giúp việc gia đình

    Mẫu dùng cho hộ gia đình nên phần thông tin bên thuê chỉ cần họ tên, căn cước, địa chỉ; không cần mã số thuế hay con dấu. Có thể bỏ qua bước chọn ngành.

  2. Điền việc, giờ làm, lương và khoản bảo hiểm

    Nhập danh sách việc, khung giờ, số tiền lương và khoản bảo hiểm trả thêm. Trình soạn cảnh báo khi lương thấp hơn lương tối thiểu vùng.

  3. In hai bản, mỗi bên giữ một

    Bản in không chứa lưu ý. Chủ nhà có thể lưu hợp đồng trong tài khoản để dùng lại khi đổi người.

Câu hỏi thường gặp

Có, nếu người đó làm thường xuyên cho gia đình bạn. Giúp việc gia đình phải ký hợp đồng bằng văn bản; làm không trọn thời gian thì hưởng lương và quyền lợi theo tỷ lệ thời gian làm việc.

Không đóng trực tiếp. Chủ nhà trả thêm cùng kỳ lương một khoản tương đương mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để người giúp việc tự tham gia. Nên ghi số tiền cụ thể trong hợp đồng.

Mẫu ghi mỗi bên báo trước ít nhất 15 ngày theo quy định riêng cho giúp việc gia đình. Người giúp việc được nghỉ ngay nếu bị ngược đãi, quấy rối hoặc không được trả lương đúng hạn.

Chỉ khi hợp đồng ghi rõ mức khấu trừ. Không ghi thì tiền ăn ở là khoản chủ nhà chịu và không được trừ vào lương.

Sử dụng cookie

Việc Hot sử dụng cookie để duy trì đăng nhập, lưu nội dung đang soạn và ghi nhớ tuỳ chọn của bạn. Xem chi tiết tại Chính sách cookie.