Việc Hot

Khám phá việc làm

Tìm việc làmTheo từ khoá, khu vực, mức lươngViệc làm mới nhấtTin vừa được đăngViệc làm tuyển gấpNhà tuyển dụng cần người ngayViệc làm lương caoXếp theo mức lương cao nhấtViệc làm tại nhà, từ xaLàm từ xa, tại nhà hoặc kết hợpViệc làm thêm, bán thời gianHợp với người muốn làm thêmViệc làm phổ thôngTrả theo giờ, ca, ngày; không cần CVViệc làm thực tậpDành cho sinh viên và người mớiBáo cáo thị trường việc làmMức lương, nhu cầu tuyển dụng theo tháng

Quản lý tìm việc

Việc làm phù hợp với bạnGợi ý theo hồ sơ của bạnViệc làm đã lưuCác tin bạn đã đánh dấuViệc làm đã ứng tuyểnTheo dõi trạng thái hồ sơThông báo việc làmNhận email khi có tin mới khớpNhà tuyển dụng muốn kết nốiLời mời đang chờ bạn phản hồiNhà tuyển dụng xem hồ sơAi đã mở hồ sơ của bạn

Tạo CV

Tạo CV mớiMẫu CV chuẩn theo ngành nghềMẫu CV chuẩn ATSDễ qua hệ thống lọc hồ sơMẫu CV đơn giảnBố cục gọn, dễ đọcMẫu CV ấn tượngHợp với ngành sáng tạoSo khớp CV với tin tuyển dụngHồ sơ còn thiếu từ khoá nào

Giấy tờ xin việc

Mẫu đơn xin việcThể thức hành chính, nộp kèm hồ sơMẫu sơ yếu lý lịchTự thuật, xin xác nhận địa phươngMẫu đơn xin nghỉ việcNghỉ việc có báo trước và bàn giao

Quản lý hồ sơ

CV của tôiCV đã tạo và đã tải lênThư giới thiệu14 mẫu thư điền sẵn hồ sơHồ sơ của tôiKinh nghiệm, kỹ năng, học vấnXem trước hồ sơNhà tuyển dụng thấy hồ sơ thế nàoThùng rácKhôi phục CV và thư đã xoá

Khám phá công ty

Tất cả công tyDanh bạ doanh nghiệp trên Việc HotCông ty đã xác thựcDoanh nghiệp đã được kiểm chứngĐang tuyển nhiều nhấtNơi có nhiều vị trí đang mởNhiều người theo dõiĐược ứng viên quan tâm nhấtMới tham gia Việc HotDoanh nghiệp vừa lập trang

Doanh nghiệp

Tra cứu mã số thuếXem thông tin đăng ký của doanh nghiệpMẫu hợp đồngHợp đồng lao động theo từng ngành nghề

Dành cho ứng viên

Lương net - grossĐổi lương gross và thực nhậnLãi suất képƯớc tính giá trị khoản tiết kiệmThuế thu nhập cá nhânThuế phải nộp theo từng bậcBảo hiểm thất nghiệpMức hưởng khi nghỉ việcKế hoạch tiết kiệmSố tiền cần tiết kiệm mỗi thángBảo hiểm xã hội một lầnTiền nhận theo thời gian đã đóngTrợ cấp thai sảnTiền nhận khi nghỉ sinh conChế độ ốm đauTiền và số ngày nghỉ ốm được hưởng

Dành cho nhà tuyển dụng

Chi phí thực trảTổng tiền công ty chi mỗi thángNgân sách tuyển dụngNgân sách này đăng được mức nàoLương thử việcMức tối thiểu theo quy địnhLương làm thêm giờNgày thường, ngày nghỉ, ngày lễTrợ cấp thôi việcTiền phải trả khi nghỉ việcNgày phép nămSố ngày phép và tiền phép còn lại

Dành cho ứng viên

Tất cả bài viếtBài viết kinh nghiệm nghề nghiệpHồ sơ & CVViết CV qua được vòng lọc hồ sơPhỏng vấnChuẩn bị và trả lời tự tinĐàm phán lươngThương lượng mức lương hợp lýĐịnh hướngChọn hướng đi nghề nghiệp phù hợp

Dành cho nhà tuyển dụng

Tuyển dụngBài viết cho người làm tuyển dụngViết tin tuyển dụng để đúng người muốn ứng tuyểnTuyển dụng · 6 phút đọcPhỏng vấn để chọn đúng người, không phải người nói hayTuyển dụng · 6 phút đọcGiữ người mới qua hai tháng đầu tiênTuyển dụng · 5 phút đọc

Dành cho ứng viên

Trắc nghiệm tính cách16 nhóm tính cách, 48 câu hỏiĐa trí thông minhTám vùng trí thông minh của bạnCâu hỏi phỏng vấnTập trả lời có bấm giờThần số họcCon số chủ đạo theo ngày sinhSo khớp tin tuyển dụngHồ sơ còn thiếu từ khoá nào

Dành cho nhà tuyển dụng

Mẫu mô tả công việcSoạn nhanh nội dung tin tuyển dụngKiểm tra tin tuyển dụngKiểm tra trước khi đăngBộ câu hỏi phỏng vấnChuẩn bị buổi phỏng vấnMẫu email gửi ứng viênMời phỏng vấn, báo kết quảPhiếu đánh giá phỏng vấnChấm ứng viên theo cùng thang điểm
Đăng nhậpĐăng tuyển & tìm hồ sơ
Sinh viên và người mới

Mẫu hợp đồng thực tập

Dùng cho sinh viên hoặc người mới đến thực tập tại doanh nghiệp. Mẫu ghi rõ thời gian, người hướng dẫn, phụ cấp và nội dung công việc.

Gắn với chương trình họcCó chỗ ghi trường, ngành học và yêu cầu báo cáo thực tập.Người hướng dẫn cụ thểGhi tên người kèm cặp và cách đánh giá kết quả thực tập.Phụ cấp rõ ràngNêu rõ mức hỗ trợ, tiền ăn trưa hay chi phí đi lại nếu có.

Chọn một ngành để mẫu có thêm điều khoản đặc thù của ngành đó.

Hợp đồng thực tập

Bộ luật Lao động 2019 và quy chế thực tập của cơ sở đào tạo

Tiếp nhận sinh viên thực tập, có hoặc không có hỗ trợ chi phí.

6 điều khoản

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm a

Dùng cho vị trí ổn định lâu dài, hai bên không ấn định thời điểm kết thúc.

9 điều khoản

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm b

Có ngày kết thúc cụ thể, tối đa 36 tháng và chỉ được ký lại thêm một lần.

9 điều khoản

Hợp đồng thử việc

Bộ luật Lao động 2019, Điều 24 đến Điều 27

Thoả thuận thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức, lương tối thiểu bằng 85% lương công việc.

8 điều khoản

Hợp đồng lao động dưới 12 tháng

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm b

Cho công việc có tính chất tạm thời, thời vụ hoặc công việc nhất định dưới một năm.

9 điều khoản

Hợp đồng cộng tác viên

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 về hợp đồng dịch vụ

Hợp tác theo đầu việc, không thuộc quan hệ lao động nếu không có quản lý điều hành.

6 điều khoản

Hợp đồng khoán việc

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 542 về hợp đồng gia công

Giao trọn khối lượng công việc, trả tiền theo kết quả nghiệm thu.

5 điều khoản

Hợp đồng dịch vụ

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 đến Điều 521

Bên cung ứng thực hiện dịch vụ cho bên sử dụng và nhận tiền dịch vụ.

5 điều khoản

Hợp đồng đào tạo nghề

Bộ luật Lao động 2019, Điều 61 đến Điều 62

Doanh nghiệp đài thọ chi phí đào tạo, người học cam kết làm việc sau khoá học.

5 điều khoản

Phụ lục hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động 2019, Điều 22

Sửa đổi hoặc bổ sung một phần nội dung của hợp đồng lao động đang có hiệu lực.

3 điều khoản

Hợp đồng lao động bán thời gian

Bộ luật Lao động 2019, Điều 32

Làm việc ít giờ hơn thời giờ bình thường, hưởng quyền lợi theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế.

9 điều khoản

Hợp đồng lao động làm việc từ xa

Bộ luật Lao động 2019, Điều 21 và Điều 105

Người lao động làm việc chủ yếu ngoài trụ sở, có quy định về thiết bị, kết nối và bảo mật.

10 điều khoản

Hợp đồng lao động với người nước ngoài

Bộ luật Lao động 2019, Điều 151 đến Điều 157

Tuyển người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thời hạn gắn với giấy phép lao động.

10 điều khoản

Hợp đồng lao động giúp việc gia đình

Bộ luật Lao động 2019, Điều 161 đến Điều 165

Hộ gia đình thuê người giúp việc, có quy định riêng về nghỉ ngơi, ăn ở và tiền bảo hiểm trả cùng lương.

7 điều khoản

Hợp đồng lao động với người quản lý điều hành

Bộ luật Lao động 2019 và Luật Doanh nghiệp 2020

Ký với giám đốc, trưởng bộ phận, có điều khoản về thẩm quyền, thu nhập và bảo mật.

10 điều khoản

Hợp đồng tư vấn

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 đến Điều 521

Chuyên gia tư vấn theo phạm vi công việc, nhận phí tư vấn, không thuộc quan hệ lao động.

7 điều khoản

Thoả thuận bảo mật thông tin

Bộ luật Lao động 2019, Điều 21 khoản 2

Ký kèm hợp đồng lao động để bảo vệ bí mật kinh doanh, dữ liệu khách hàng và công nghệ.

6 điều khoản

Thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động 2019, Điều 34 khoản 3

Hai bên thống nhất kết thúc hợp đồng, chốt ngày nghỉ, khoản thanh toán và bàn giao.

6 điều khoản
Xem tất cả 18 mẫu hợp đồng
Hướng dẫn

Hợp đồng thực tập cho sinh viên: khác gì thử việc, có phải đóng bảo hiểm không và phụ cấp ghi thế nào

7 mụcĐọc khoảng 4 phútCập nhật 01/10/2026

Hợp đồng thực tập là văn bản giữa doanh nghiệp và sinh viên đến học việc thực tế trong một thời gian ngắn, thường gắn với chương trình của trường. Nó không phải hợp đồng thử việc, càng không phải hợp đồng lao động, nhưng nhiều công ty dùng thực tập sinh như nhân viên giá rẻ và nhiều bạn ký mà không biết mình được gì. Bài này phân biệt ba loại giấy tờ hay bị lẫn, điều khoản phải có và cách soạn mẫu trên Việc Hot.

Hợp đồng thực tập khác thử việc và khác hợp đồng lao động ở đâu

Mẫu trên Việc Hot ghi căn cứ là Bộ luật Lao động 2019 và quy chế thực tập của cơ sở đào tạo, gọi hai bên là Đơn vị nhận thực tập và Thực tập sinh. Thực tập sinh đến để học qua việc thật, có người hướng dẫn, có nhận xét gửi về trường; đích đến là báo cáo thực tập, không phải chỉ tiêu doanh số. Thử việc là bước đầu của một quan hệ lao động, lương ít nhất 85% và tối đa 60 ngày với công việc cần trình độ cao đẳng trở lên theo Điều 25, 26. Hợp đồng lao động là làm việc có lương, có quản lý, có bảo hiểm.

Tiêu chíThực tậpThử việcHợp đồng lao động dưới 12 tháng
Mục đíchThực tậpHọc qua việc thật, lấy nhận xét cho trườngThử việcĐánh giá trước khi ký chính thứcHợp đồng lao động dưới 12 thángLàm việc có lương theo thời hạn
TiềnThực tậpHỗ trợ chi phí, có thể không cóThử việcLương ít nhất 85% lương công việcHợp đồng lao động dưới 12 thángLương không thấp hơn lương tối thiểu vùng
Thời gianThực tậpTheo chương trình của trường, thường vài thángThử việcTối đa 180, 60, 30 hoặc 6 ngàyHợp đồng lao động dưới 12 thángDưới 12 tháng
Bảo hiểm bắt buộcThực tậpKhông, vì chưa là quan hệ lao độngThử việcTheo hợp đồng lao động nếu ghi thử việc trong đóHợp đồng lao động dưới 12 thángCó, từ đủ 1 tháng
Kết thúcThực tậpHết thời gian, có xác nhận kết quảThử việcThông báo kết quả, ký hợp đồng nếu đạtHợp đồng lao động dưới 12 thángHết hạn hoặc chấm dứt theo luật

Thực tập sinh làm như nhân viên thì sao: Điều 13 lại xuất hiện

Điều 13 Bộ luật Lao động coi thoả thuận có trả công kèm quản lý, điều hành, giám sát là hợp đồng lao động dù mang tên gì. "Thực tập sinh" làm 8 giờ mỗi ngày, chấm công, chạy chỉ tiêu, trực quầy thay nhân viên nghỉ, nhận 4 triệu mỗi tháng gọi là "hỗ trợ": dấu hiệu lao động đã đủ. Khi đó công ty phải ký hợp đồng lao động, trả không thấp hơn lương tối thiểu vùng, vùng I là 5.310.000 đồng từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, và đóng bảo hiểm từ đủ một tháng. Thực tập lành mạnh là được giao việc để học, có người kèm, kết quả được nhận xét, không bị trừ tiền vì đi muộn và không phải gánh doanh số. Doanh nghiệp muốn dùng sức lao động của sinh viên năm cuối ngoài giờ học thì mẫu đúng là hợp đồng lao động bán thời gian; Điều 32 cho người làm không trọn thời gian hưởng lương, quyền và nghĩa vụ bình đẳng với người làm trọn thời gian.

Điều khoản phải có trong hợp đồng thực tập

Mẫu có năm khối: nội dung thực tập với vị trí, bộ phận, công việc và địa điểm; thời gian thực tập và thời gian có mặt; hỗ trợ chi phí; trách nhiệm hướng dẫn và đánh giá; bảo mật thông tin. Hãy điền thật: tên người hướng dẫn, lịch có mặt theo ngày và giờ, nội dung học như được dùng phần mềm nào, tham gia dự án nào, cách đánh giá cuối kỳ theo mẫu của trường, mức hỗ trợ và ngày trả. Mẫu cũng nhắc hai điều: thực tập sinh chưa phải người lao động nên không bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội, và khoản hỗ trợ vẫn có thể bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành.

Điều khoản thời gian và hỗ trợ chi phí viết đúng cách

Điều 2. Thời gian thực tập: Từ ngày 05/01/2027 đến ngày 31/03/2027. Thời gian có mặt: thứ Hai, thứ Tư, thứ Sáu, từ 8 giờ đến 12 giờ, tại phòng Marketing.

Điều 3. Hỗ trợ chi phí: Mức hỗ trợ: 2.000.000 đồng/tháng (Bằng chữ: Hai triệu đồng), gồm tiền ăn trưa và đi lại, trả vào ngày 05 của tháng kế tiếp.

Sinh viên nên kiểm tra gì trước khi ký hợp đồng thực tập

  • Tên người hướng dẫn và bộ phận cụ thể; thực tập "phòng tổng hợp" không có người kèm thường là làm việc vặt.
  • Thời gian có mặt rõ ngày và giờ, để không trùng lịch học và không bị gọi đi làm 8 giờ mỗi ngày.
  • Mức hỗ trợ ghi bằng số, ngày trả, có bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hay không.
  • Công ty cam kết nhận xét và xác nhận kết quả theo mẫu của trường trước hạn nộp báo cáo.
  • Điều khoản bảo mật chỉ bao phủ thông tin tiếp cận trong thực tập, không cấm bạn làm cho công ty khác sau này.
  • Không nộp bằng gốc, không nộp tiền; nếu được giao việc như nhân viên thì đề nghị ký hợp đồng lao động bán thời gian.

Lỗi doanh nghiệp hay mắc với thực tập sinh

  • Dùng thực tập sinh thay nhân viên: chấm công, giao chỉ tiêu, trực ca, trả "hỗ trợ" hằng tháng như lương.
  • Không có người hướng dẫn, không có nội dung học, cuối kỳ không viết nhận xét cho trường.
  • Không ghi thời gian có mặt, rồi yêu cầu thực tập sinh làm đủ 8 giờ mỗi ngày.
  • Cho thực tập sinh tiếp cận dữ liệu khách hàng mà không có điều khoản bảo mật.
  • Giữ bảng điểm, bằng gốc hoặc thu "phí thực tập".
  • Nhận người vào tập nghề để sau đó làm việc cho mình nhưng gọi chung là thực tập, không ký hợp đồng đào tạo nghề theo Điều 61, 62.

Soạn hợp đồng thực tập trên Việc Hot

Bấm "Dùng mẫu này", chọn ngành để có điều khoản riêng: giáo dục đào tạo có mục học liệu và ứng xử với người học, công nghệ thông tin có quyền sở hữu sản phẩm và tài khoản làm việc. Điền đơn vị nhận thực tập, thực tập sinh với họ tên, căn cước, nơi cư trú; vị trí, bộ phận, nội dung, địa điểm, thời gian, giờ có mặt và mức hỗ trợ. Bản soạn xong in trực tiếp, lưu làm mẫu cho đợt tuyển sau, hoặc in song ngữ cho sinh viên nước ngoài. Thực tập đạt và muốn giữ lại, chuyển sang mẫu thử việc hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Câu hỏi thường gặp

Không, vì thực tập đúng nghĩa chưa phải quan hệ lao động. Nhưng nếu thực tập sinh làm theo giờ hành chính, bị chấm công và nhận tiền hằng tháng như lương thì theo Điều 13 Bộ luật Lao động đó là hợp đồng lao động, phải đóng bảo hiểm từ đủ một tháng.

Luật không ấn định mức hỗ trợ cho thực tập sinh; có hay không và bao nhiêu là theo thoả thuận và nên ghi rõ trong hợp đồng. Khoản hỗ trợ vẫn có thể bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành.

Được. Nếu công ty muốn thử thêm, thời gian thử việc vẫn theo mức trần của Điều 25 với lương ít nhất 85%; nếu đã đủ tin tưởng thì ký thẳng hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Không. Giấy giới thiệu là thủ tục của trường; hợp đồng thực tập là thoả thuận giữa bạn và doanh nghiệp về nội dung, thời gian, hỗ trợ và đánh giá. Nhiều trường yêu cầu cả hai.

Sử dụng cookie

Việc Hot sử dụng cookie để duy trì đăng nhập, lưu nội dung đang soạn và ghi nhớ tuỳ chọn của bạn. Xem chi tiết tại Chính sách cookie.