Quy trình kiểm duyệt nội dung

Hồ sơ ứng viên không hiển thị công khai và được rà soát khi có báo cáo vi phạm.

1. 1Doanh nghiệp gửi tin tuyển dụng tại cổng nhà tuyển dụng.
2. 2Việc Hot tiếp nhận và xử lý tin theo thứ tự gửi.
3. 3Bộ phận kiểm duyệt đối chiếu nội dung tin với tiêu chí duyệt tin.
4. 4Tin đạt yêu cầu được duyệt và hiển thị trên trang tìm việc.
5. 5Tin chưa đạt yêu cầu được trả lại kèm lý do để doanh nghiệp chỉnh sửa và gửi lại.

• Tin tuyển dụng cho vị trí có thật, đúng ngành nghề và địa điểm làm việc.
• Có đầy đủ tên vị trí, mô tả công việc, yêu cầu, nơi làm việc và cách thức ứng tuyển.
• Không yêu cầu ứng viên đặt cọc, nộp phí hồ sơ, phí đào tạo hoặc giữ giấy tờ bản gốc.
• Không có điều kiện phân biệt đối xử trái quy định của pháp luật lao động.
• Không trùng lặp với tin đang hiển thị của cùng doanh nghiệp.
• Thông tin doanh nghiệp rõ ràng. Tin của doanh nghiệp chưa xác thực được xem xét chặt chẽ hơn.
• Không có dấu hiệu lừa đảo, kinh doanh đa cấp trái phép hoặc mời gọi đầu tư.

Khi doanh nghiệp chỉnh sửa tiêu đề, mô tả, mức lương, ngành nghề hoặc địa điểm, nội dung mới cần được kiểm duyệt lại. Các thông tin khác được cập nhật ngay.

Tin vi phạm được phát hiện sau khi hiển thị sẽ bị gỡ khỏi Việc Hot và doanh nghiệp được thông báo lý do. Trường hợp vi phạm nhiều lần, tài khoản có thể bị tạm ngưng theo điều khoản dịch vụ.

1. 1Doanh nghiệp gửi bản chụp hoặc bản scan giấy đăng ký kinh doanh.
2. 2Việc Hot đối chiếu tên công ty, mã số thuế và người đại diện theo pháp luật.
3. 3Doanh nghiệp có thông tin hợp lệ được gắn nhãn đã xác thực trên tin tuyển dụng và trang công ty.

Nhãn đã xác thực giúp ứng viên nhận biết doanh nghiệp đã được kiểm tra giấy tờ.

Người dùng gửi báo cáo về hotro@viec.hot kèm đường dẫn tin tuyển dụng và mô tả vi phạm, hoặc liên hệ hotline 0927 101 222. Tin bị báo cáo sẽ được rà soát theo tiêu chí duyệt tin.

Doanh nghiệp không đồng ý với quyết định từ chối hoặc gỡ tin có thể gửi khiếu nại theo quy trình tại quy chế hoạt động. Việc Hot xem xét lại và phản hồi kèm căn cứ của quyết định.