Việc Hot
Làm theo đầu việc, không biên chế

Mẫu hợp đồng cộng tác viên

Dùng khi thuê cộng tác viên làm theo đầu việc, không thuộc biên chế công ty. Mẫu ghi rõ phạm vi công việc, cách tính thù lao và phần thuế thu nhập.

Thù lao theo đầu việcHỗ trợ ghi thù lao theo sản phẩm, theo bài hoặc theo tháng.Nêu rõ phần thuếMẫu nhắc mức khấu trừ thuế thu nhập cá nhân với cộng tác viên.Kết quả bàn giaoGhi rõ sản phẩm phải giao, thời hạn và cách nghiệm thu.

Chọn một ngành để mẫu có thêm điều khoản đặc thù của ngành đó.

Hợp đồng cộng tác viên

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 về hợp đồng dịch vụ

Hợp tác theo đầu việc, không thuộc quan hệ lao động nếu không có quản lý điều hành.

6 điều khoản

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm a

Dùng cho vị trí ổn định lâu dài, hai bên không ấn định thời điểm kết thúc.

9 điều khoản

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm b

Có ngày kết thúc cụ thể, tối đa 36 tháng và chỉ được ký lại thêm một lần.

9 điều khoản

Hợp đồng thử việc

Bộ luật Lao động 2019, Điều 24 đến Điều 27

Thoả thuận thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức, lương tối thiểu bằng 85% lương công việc.

8 điều khoản

Hợp đồng lao động dưới 12 tháng

Bộ luật Lao động 2019, Điều 20 khoản 1 điểm b

Cho công việc có tính chất tạm thời, thời vụ hoặc công việc nhất định dưới một năm.

9 điều khoản

Hợp đồng khoán việc

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 542 về hợp đồng gia công

Giao trọn khối lượng công việc, trả tiền theo kết quả nghiệm thu.

5 điều khoản

Hợp đồng dịch vụ

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 đến Điều 521

Bên cung ứng thực hiện dịch vụ cho bên sử dụng và nhận tiền dịch vụ.

5 điều khoản

Hợp đồng thực tập

Bộ luật Lao động 2019 và quy chế thực tập của cơ sở đào tạo

Tiếp nhận sinh viên thực tập, có hoặc không có hỗ trợ chi phí.

6 điều khoản

Hợp đồng đào tạo nghề

Bộ luật Lao động 2019, Điều 61 đến Điều 62

Doanh nghiệp đài thọ chi phí đào tạo, người học cam kết làm việc sau khoá học.

5 điều khoản

Phụ lục hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động 2019, Điều 22

Sửa đổi hoặc bổ sung một phần nội dung của hợp đồng lao động đang có hiệu lực.

3 điều khoản

Hợp đồng lao động bán thời gian

Bộ luật Lao động 2019, Điều 32

Làm việc ít giờ hơn thời giờ bình thường, hưởng quyền lợi theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế.

9 điều khoản

Hợp đồng lao động làm việc từ xa

Bộ luật Lao động 2019, Điều 21 và Điều 105

Người lao động làm việc chủ yếu ngoài trụ sở, có quy định về thiết bị, kết nối và bảo mật.

10 điều khoản

Hợp đồng lao động với người nước ngoài

Bộ luật Lao động 2019, Điều 151 đến Điều 157

Tuyển người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thời hạn gắn với giấy phép lao động.

10 điều khoản

Hợp đồng lao động giúp việc gia đình

Bộ luật Lao động 2019, Điều 161 đến Điều 165

Hộ gia đình thuê người giúp việc, có quy định riêng về nghỉ ngơi, ăn ở và tiền bảo hiểm trả cùng lương.

7 điều khoản

Hợp đồng lao động với người quản lý điều hành

Bộ luật Lao động 2019 và Luật Doanh nghiệp 2020

Ký với giám đốc, trưởng bộ phận, có điều khoản về thẩm quyền, thu nhập và bảo mật.

10 điều khoản

Hợp đồng tư vấn

Bộ luật Dân sự 2015, Điều 513 đến Điều 521

Chuyên gia tư vấn theo phạm vi công việc, nhận phí tư vấn, không thuộc quan hệ lao động.

7 điều khoản

Thoả thuận bảo mật thông tin

Bộ luật Lao động 2019, Điều 21 khoản 2

Ký kèm hợp đồng lao động để bảo vệ bí mật kinh doanh, dữ liệu khách hàng và công nghệ.

6 điều khoản

Thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động 2019, Điều 34 khoản 3

Hai bên thống nhất kết thúc hợp đồng, chốt ngày nghỉ, khoản thanh toán và bàn giao.

6 điều khoản
Hướng dẫn

Hợp đồng cộng tác viên có phải hợp đồng lao động không? Ranh giới theo Điều 13 và rủi ro khi dùng sai

6 mụcĐọc khoảng 4 phútCập nhật 01/10/2026

Hợp đồng cộng tác viên được dùng cho người viết bài, dịch tài liệu, chạy quảng cáo hay chốt đơn theo hoa hồng. Về bản chất đó là hợp đồng dịch vụ theo Bộ luật Dân sự, nhưng cái tên trên giấy không quyết định được gì: nếu công ty chấm công, giao việc hằng ngày và trả lương tháng, Điều 13 Bộ luật Lao động coi đó là hợp đồng lao động. Bài này vạch ranh giới, nêu rủi ro mỗi bên và cách soạn mẫu cho đúng.

Hợp đồng cộng tác viên là quan hệ dân sự, không phải quan hệ lao động

Mẫu trên Việc Hot ghi căn cứ là Điều 513 Bộ luật Dân sự 2015 về hợp đồng dịch vụ: bên cung ứng thực hiện công việc, bên sử dụng trả tiền dịch vụ. Cộng tác viên đúng nghĩa tự chủ về thời gian, cách làm và công cụ; nhận thù lao theo sản phẩm hoặc theo kỳ sau nghiệm thu; không có lương tháng, không chấm công, không bị kỷ luật theo nội quy. Vì thế không phát sinh bảo hiểm xã hội, phép năm hay trợ cấp thôi việc, còn thù lao bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân tại nguồn trước khi trả, mẫu có sẵn dòng này. Ví dụ đúng: biên tập viên nhận viết 8 bài mỗi tháng cho một tạp chí, 600.000 đồng mỗi bài; kỹ sư nhận vẽ bản vẽ kết cấu theo từng công trình; cộng tác viên bán hàng hưởng hoa hồng theo đơn chốt được, không phải ngồi văn phòng.

Điều 13: ranh giới giữa cộng tác viên và hợp đồng lao động

Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 nói thẳng: thoả thuận dù mang tên gọi khác nhưng có nội dung trả lương, trả công và có sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động. Cơ quan thanh tra và toà án nhìn vào cách hai bên làm việc thật, không nhìn tiêu đề văn bản.

Dấu hiệuCộng tác viên đúng nghĩaThực chất là hợp đồng lao động
Thời gianCộng tác viên đúng nghĩaTự sắp xếp, chỉ cam kết hạn bàn giaoThực chất là hợp đồng lao độngLàm 8 giờ mỗi ngày tại văn phòng, chấm công, xin phép khi nghỉ
Cách làm việcCộng tác viên đúng nghĩaTự quyết cách làm, tự dùng công cụThực chất là hợp đồng lao độngNhận giao việc hằng ngày từ quản lý, dùng tài khoản và máy của công ty
Thù laoCộng tác viên đúng nghĩaTheo sản phẩm, theo đợt nghiệm thuThực chất là hợp đồng lao độngLương cố định hằng tháng, có thưởng, có trừ đi muộn
Kỷ luậtCộng tác viên đúng nghĩaChỉ chịu trách nhiệm về kết quả theo hợp đồngThực chất là hợp đồng lao độngBị nhắc nhở, khiển trách theo nội quy lao động

Rủi ro cho doanh nghiệp và cho cộng tác viên khi dùng sai

Với doanh nghiệp, rủi ro bùng ra lúc chấm dứt. Một "cộng tác viên" làm toàn thời gian hai năm bị cho nghỉ bằng tin nhắn báo trước 15 ngày có cơ sở yêu cầu xác định đây là hợp đồng lao động, đòi bảo hiểm cho cả hai năm và các quyền lợi của hợp đồng không xác định thời hạn, kể cả thời gian báo trước 45 ngày. Với cộng tác viên, cái giá là không có bảo hiểm y tế khi ốm, không có trợ cấp thất nghiệp khi mất việc, không có phép năm, thù lao chậm vì phụ thuộc nghiệm thu, và thuế bị khấu trừ ngay tại nguồn, chưa trừ gia cảnh. Nếu thực tế bạn làm như nhân viên, hãy đề nghị ký hợp đồng lao động; nếu muốn tự do thật, hãy giữ đúng tư thế: không chấm công, tự chọn giờ làm, có quyền nhận việc nơi khác.

Điều khoản cần có trong hợp đồng cộng tác viên

  • Nội dung cộng tác mô tả bằng sản phẩm, số lượng và tiêu chuẩn nghiệm thu, không mô tả bằng giờ làm.
  • Thù lao theo sản phẩm hoặc theo kỳ, mốc nghiệm thu, thời điểm thanh toán và khoản thuế thu nhập cá nhân khấu trừ trước khi trả.
  • Quyền chủ động về thời gian, địa điểm, cách thức; quyền nhận việc của bên khác nếu không xung đột lợi ích.
  • Quyền sở hữu sản phẩm bàn giao và quyền đưa sản phẩm vào hồ sơ năng lực của cộng tác viên.
  • Bảo mật thông tin, dữ liệu khách hàng tiếp cận trong quá trình cộng tác.
  • Cách chấm dứt: mẫu trên Việc Hot ghi mỗi bên báo trước ít nhất 15 ngày và thanh toán phần đã nghiệm thu.

Điều khoản tính chất quan hệ hợp tác viết đúng cách

Điều 4. Tính chất quan hệ hợp tác: Bên B chủ động về thời gian, địa điểm và cách thức thực hiện, tự chịu trách nhiệm về kết quả công việc, không chịu sự quản lý, điều hành theo nội quy lao động của Bên A. Hợp đồng này không làm phát sinh quan hệ lao động; Bên B tự tham gia bảo hiểm theo nhu cầu.

Soạn hợp đồng cộng tác viên trên Việc Hot

Bấm "Dùng mẫu này", chọn ngành để có điều khoản riêng: marketing truyền thông có bản quyền nội dung và hình ảnh, công nghệ thông tin có quyền sở hữu mã nguồn. Điền hai bên, nội dung cộng tác, thời hạn, mức thù lao và ngày thanh toán. Trình soạn nhắc ngay khi bạn ấn định giờ làm việc cố định: nếu còn thêm quản lý, giám sát như nhân viên thì phải chuyển sang hợp đồng lao động. Soạn xong in trực tiếp hoặc gửi đường dẫn cho cộng tác viên đọc trước khi ký.

Câu hỏi thường gặp

Hợp đồng cộng tác viên đúng nghĩa là hợp đồng dịch vụ nên không thuộc diện bảo hiểm bắt buộc. Nếu thực tế bạn bị quản lý, chấm công và nhận lương tháng thì đó là hợp đồng lao động, công ty phải ký hợp đồng và đóng bảo hiểm khi thời hạn từ đủ một tháng.

Có. Thù lao trả cho cộng tác viên bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân tại nguồn theo quy định hiện hành; mẫu trên Việc Hot ghi sẵn dòng này trong điều khoản thù lao.

Theo thoả thuận trong hợp đồng. Mẫu trên Việc Hot ghi mỗi bên báo trước ít nhất 15 ngày và thanh toán phần công việc đã nghiệm thu.

Được, và bạn có căn cứ: Điều 13 Bộ luật Lao động coi thoả thuận có trả công kèm quản lý, điều hành, giám sát là hợp đồng lao động dù mang tên khác. Hãy đề nghị bằng văn bản, kèm bằng chứng chấm công và giao việc.

Sử dụng cookie

Việc Hot sử dụng cookie để duy trì đăng nhập, lưu nội dung đang soạn và ghi nhớ tuỳ chọn của bạn. Xem chi tiết tại Chính sách cookie.