Nhân Viên Tuyển Dụng IT/Non IT

EdufitNhân viên

Mức lương12 - 15 triệu

Địa điểmHà Nội

Kinh nghiệm2 - 5 năm

Hạn nộp hồ sơ18/11/2026

Cấp bậcNhân viên

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnĐại học

Số lượng tuyển1 người

Nơi làm việcTại văn phòng

Giới tínhKhông yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 18/11/2026 (Còn 18 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban trong hệ thống các Trường, Công ty trực thuộc Tập đoàn;
Trực tiếp trao đổi để nắm rõ yêu cầu tuyển dụng từ người quản lý và các phòng ban;
Tạo nguồn, tìm kiếm CV phù hợp thông qua các kênh có sẵn từ công ty, hoặc tìm kiếm, phát triển thêm các kênh tuyển dụng mới;
Sắp xếp, tiếp đón và trực tiếp phỏng vấn ứng viên (có thực tập sinh hỗ trợ các công việc hành chính);
Trao đổi, thỏa thuận offer với ứng viên và tiếp nhận ứng viên đi làm;
Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên fanpage, website, trong nội bộ Tập đoàn,…
Thực hiện các công việc khác liên quan khi được phân công

Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Ngoại ngữ, Giáo dục,…;
Tiếng Anh giao tiếp trong công việc
Từ 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng
Khả năng giao tiếp và làm việc với các bộ phận khác;
Cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc;
Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm hiệu quả.
Thái độ làm việc tích cực, thích ứng nhanh với sự thay đổi

Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ …
Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty (hưởng nguyên lương, bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.