Nhân Sự Phụ Trách Tuân Thủ

Mức lương9 - 11 triệu

Địa điểmĐồng Nai

Kinh nghiệm1 - 2 năm

Hạn nộp hồ sơ28/11/2026

Cấp bậcNhân viên

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnĐại học

Số lượng tuyển1 người

Nơi làm việcTại văn phòng

Giới tínhKhông yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2026 (Còn 28 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Theo dõi và đảm bảo việc tuân thủ chính sách, quy định nội bộ liên quan đến nhân sự trong toàn hệ thống.
Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật về lao động, BHXH, an toàn – sức khỏe lao động… đến các đơn vị.
Kiểm tra, giám sát và báo cáo định kỳ việc tuân thủ các quy trình, quy định HR tại các chi nhánh/ nhà máy.
Tham gia xây dựng, điều chỉnh và cải tiến các quy trình, quy định nhân sự nhằm phù hợp với pháp luật và chính sách tập đoàn.
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xử lý tình huống tuân thủ, khiếu nại, tranh chấp lao động khi phát sinh.
Hỗ trợ thực hiện đào tạo nội bộ về quy định tuân thủ và chính sách nhân sự.
Tham gia công tác audit nội bộ về nhân sự, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ khắc phục sau kiểm tra.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và công việc khác theo phân công của quản lý.

Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 01 năm liên quan Nhân sự tổng hợp (Lương, Bảo hiểm, Luật lao động,...)
Ưu tiên người biết và phát triển công nghệ trong công việc
Hiểu biết về Luật lao động, BHXH, quy định đánh giá tuân thủ (ưu tiên đã tham gia audit HR).
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng phân tích và tổng hợp dữ liệu.
Cẩn thận, chi tiết, trách nhiệm cao, tư duy logic.
Có thể đi công tác tại các nhà máy/chi nhánh khi cần.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (ưu tiên biết đọc tài liệu chuyên môn).