Chuyên Viên Tuyển Dụng (Văn Phòng)

CÔNG TY TNHH AMOS FOOD (VIỆT NAM)Đã xác thựcNhân viên

Mức lươngThoả thuận

Địa điểmĐồng Nai

Kinh nghiệm2 - 5 năm

Hạn nộp hồ sơ20/11/2026

Cấp bậcNhân viên

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnCao đẳng

Số lượng tuyển1 người

Nơi làm việcTại văn phòng

Giới tínhKhông yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026 (Còn 23 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Mô tả công việc

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; làm rõ yêu cầu về số lượng, năng lực, kinh nghiệm, ngoại ngữ và thời gian cần nhân sự.
Phối hợp xây dựng, cập nhật JD và kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí.
Trực tiếp phụ trách tuyển dụng các vị trí nhân viên văn phòng, chuyên viên, kỹ thuật/chuyên môn, tổ trưởng/ chuyền trưởng/chủ quản và một số vị trí quản lý.
Chủ động tìm kiếm ứng viên, không chỉ phụ thuộc vào CV ứng tuyển, thông qua các website tuyển dụng, LinkedIn, Facebook, Zalo, mạng lưới nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ và các nguồn phù hợp khác.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng/Talent Pool, đặc biệt đối với các vị trí khó tuyển.
Thực hiện sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ; đánh giá kinh nghiệm, năng lực, ngoại ngữ, mức lương, động lực thay đổi công việc và mức độ ổn định của ứng viên.
Sắp xếp phỏng vấn với bộ phận nhu cầu; theo dõi phản hồi và chủ động thúc đẩy tiến độ tuyển dụng đến khi vị trí được hoàn tất.
Phối hợp trao đổi mức lương, chế độ và thư mời làm việc theo chính sách và phạm vi đã được Công ty phê duyệt.
Theo sát ứng viên từ giai đoạn Offer đến ngày nhận việc; phân tích nguyên nhân từ chối Offer, không nhận việc hoặc nghỉ việc sớm.
Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng như:
Số lượng CV
Tỷ lệ CV đạt yêu cầu;
Tỷ lệ phỏng vấn;
Tỷ lệ Offer;
Tỷ lệ nhận việc;
Thời gian tuyển dụng;
Hiệu quả từng kênh tuyển dụng.
Quản lý, bảo mật hồ sơ và dữ liệu ứng viên.
Thực hiện các công việc tuyển dụng và nhân sự khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên; ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Ngôn ngữ Trung hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 02–03 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Đã trực tiếp tuyển dụng các vị trí nhân viên văn phòng, chuyên viên, kỹ thuật/chuyên môn hoặc cấp giám sát/chủ quản.
Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển kênh truyền thông tuyển dụng; biết lên ý tưởng, xây dựng nội dung và triển khai các hoạt động thu hút ứng viên, đồng thời theo dõi hiệu quả từng kênh và liên tục tối ưu để tăng số lượng và chất lượng hồ sơ.
Sử dụng được tiếng Trung trong công việc, có khả năng trao đổi với ứng viên và báo cáo/cập nhật công việc với quản lý người Trung Quốc.
Có khả năng độc lập triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng từ: nhận nhu cầu → tìm nguồn → sàng lọc → phỏng vấn → phối hợp đánh giá → Offer → nhận việc.
Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc, xác định thứ tự ưu tiên và theo sát tiến độ.
Có khả năng nhận diện khó khăn tuyển dụng, chủ động đề xuất giải pháp và báo cáo kịp thời.
Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp tốt với các phòng ban.
Sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint và có khả năng tổng hợp báo cáo.
Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động, trung thực và có ý thức bảo mật thông tin.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất, thực phẩm, FMCG;
Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc/Đài Loan;
Có kinh nghiệm tuyển các vị trí khó tuyển hoặc nhân sự cấp chuyên viên/giám sát trở lên.

Quyền lợi dành cho ứng viên

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
Được đào tạo và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự.
Có cơ hội trực tiếp tham gia xây dựng đội ngũ cho nhà máy mới của AMOS FOOD tại Việt Nam.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong lĩnh vực Nhân sự.