Trưởng Phòng Kế Hoạch & Kiểm Soát Chi Phí

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MIK GROUP VIỆT NAMTrưởng/Phó phòng

Mức lươngThoả thuận

Địa điểmHà Nội

Kinh nghiệm5 - 10 năm

Hạn nộp hồ sơ30/10/2026

Cấp bậcTrưởng/Phó phòng

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnĐại học

Số lượng tuyển1 người

Nơi làm việcTại văn phòng

Giới tínhKhông yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (Còn 10 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Mô tả công việc

Tổ chức xây dựng, thẩm định ngân sách mục tiêu và lập kế hoạch phân bổ chi phí chi tiết theo từng giai đoạn vòng đời dự án nhằm thiết lập khung cơ sở chuẩn xác phục vụ công tác quản trị và kiểm soát chi phí đầu tư.
Quản lý và kiểm soát mức độ phù hợp của giá trị dự toán gói thầu, kế hoạch lựa chọn nhà thầu và các điều khoản cam kết hợp đồng so với ngân sách mục tiêu nhằm đảm bảo 100% các cam kết chi phí không vượt hạn mức cho phép.
Tổ chức theo dõi biến động chi phí, đánh giá tác động của các yêu cầu thay đổi/phát sinh và định kỳ cập nhật mô hình dự báo chi phí khi hoàn thành dự án nhằm chủ động nắm bắt xu hướng chi phí và đề xuất giải pháp tối ưu hóa ngân sách.
Tổ chức phân tích nguyên nhân chênh lệch giữa chi phí thực tế, cam kết với ngân sách mục tiêu, thiết lập cơ chế cảnh báo sớm nguy cơ vượt hạn mức và tổng hợp báo cáo quản trị chi phí nhằm phục vụ công tác ra quyết định của Ban Lãnh đạo.
Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ kiểm soát chi phí, hệ thống biểu mẫu báo cáo, quản trị cơ sở dữ liệu chi phí và đào tạo nâng cao năng lực cho nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận.
Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Lãnh đạo Tập đoàn

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án, Kỹ thuật xây dựng công trình, Tài chính dự án hoặc các chuyên ngành liên quan; Ưu tiên có Chứng chỉ Định giá xây dựng / Chứng chỉ Quản lý dự án / PMP / RICS.
Có từ 10 – 12 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh tế xây dựng, lập kế hoạch và kiểm soát chi phí dự án bất động sản, khu đô thị, công trình cao tầng, hạ tầng; Trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý tương đương (Trưởng/Phó phòng Kế hoạch & Kiểm soát chi phí, Quản lý chi phí) tại các Tập đoàn Bất động sản/Xây dựng lớn.
Nắm vững các quy định pháp luật về quản lý chi phí đầu tư xây dựng, hợp đồng xây dựng; Am hiểu sâu sắc về phương pháp lập ngân sách mục tiêu (Target Costing), mô hình kiểm soát chi phí toàn vòng đời (Life Cycle Costing), phân tích rủi ro tài chính và kiểm soát dòng tiền dự án.
Kỹ năng tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiệu quả; Kỹ năng phân tích dữ liệu tài chính - kỹ thuật chuyên sâu; Kỹ năng xây dựng mô hình dự báo chi phí (Cost Forecast / EAC); Kỹ năng đàm phán, làm việc với các bên liên quan và ra quyết định.
Chính trực, cẩn trọng, tư duy hệ thống, khách quan; Tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực tiến độ, áp lực ngân sách.
Sử dụng Tiếng Anh chuyên ngành đáp ứng tốt yêu cầu công việc (đọc hiểu hợp đồng quốc tế, tài liệu tài chính); Thành thạo Excel, Power BI và phần mềm chuyên ngành.

Quyền lợi dành cho ứng viên

Thu nhập & Ghi nhận xứng đáng: Mức lương cạnh tranh phù hợp với năng lực bản thân; đi kèm chế độ thưởng rõ ràng bao gồm tháng lương thứ 13, thưởng Hiệu quả công việc và chính sách phúc lợi ý nghĩa vào các ngày Lễ lớn trong năm;
Phát triển sự nghiệp và tạo dấu ấn cùng các dự án quy mô lớn: Tích lũy kinh nghiệm, mở rộng tư duy và nâng cao năng lực chuyên môn thông qua việc tham gia vào các dự án, đồng hành cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và trực tiếp giải quyết những bài toán có giá trị thực tiễn
Chú trọng đào tạo nâng cao năng lực CBNV: chú trọng phát triển con người thông qua hệ thống đào tạo hội nhập bài bản, các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và quản lý, tạo nền tảng để mỗi cá nhân phát huy tiềm năng và phát triển sự nghiệp một cách bền vững;
Cân bằng giữa Công việc và Gia đình: VP Hà Nội làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ trọn vẹn Thứ Bảy và Chủ Nhật, giúp mỗi thành viên có thêm thời gian dành cho gia đình, chăm sóc bản thân và tái tạo năng lượng để phát triển bền vững trong công việc;
Chính sách phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Đặc biệt, CBNV được bảo vệ toàn diện hơn về cả thể chất lẫn tinh thần với chương trình chăm sóc sức khỏe nâng cao MIK Care;
Đời sống & Văn hóa: Chú trọng duy trì các hoạt động văn hóa nội bộ, du lịch, teambuilding và câu lạc bộ thể thao nhằm nuôi dưỡng tinh thần kết nối. Các chế độ phúc lợi như sinh nhật, thăm hỏi, thai sản, hiếu hỉ... được thực hiện chu đáo như một cam kết đồng hành cùng mỗi CBNV trên hành trình phát triển.