Chuyên Viên Chuyển Đổi Sáng Tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MIK GROUP VIỆT NAMCòn 5 ngày nộp hồ sơNhân viên

Mức lươngThoả thuận

Địa điểmHà Nội

Kinh nghiệm5 - 10 năm

Hạn nộp hồ sơ30/10/2026

Cấp bậcNhân viên

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnĐại học

Số lượng tuyển1 người

Nơi làm việcTại văn phòng

Giới tínhKhông yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (Còn 5 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Mô tả công việc

Chuẩn hóa và tối ưu hệ thống quy trình, quy định của công ty bao gồm: Nghiên cứu và thiết lập khung hệ thống quy định, quy trình quản trị vận hành của Tập đoàn; Thẩm định và soạn thảo các quy trình; Phối hợp xây dựng các giải pháp Số hóa luồng quy trình;
Khảo sát, đánh giá hệ thống quy trình và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quy trình;
Phối hợp và triển khai hướng dẫn, đào tạo quy trình nội bộ, đánh giá mức độ thực hiện quy trình với CBNV;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL.

Yêu cầu công việc

1.Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Hệ thống/Tổ chức (OD), Luật Kinh tế, Quản lý Công nghiệp, Hành chính học hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản trị hệ thống/Tối ưu quy trình/Phát triển tổ chức/Kiểm soát nội bộ hoặc các vị trí tương đương tại các Tập đoàn/Doanh nghiệp lớn.
3. Kỹ năng cần thiết
Tư duy Quy trình & Hệ thống tốt.
Thành thạo sử dụng công cụ vẽ quy trình như Visio, Bizagi, Lucidchart, Miro hoặc các phần mềm vẽ sơ đồ tương đương.
Kỹ năng Viết mạch lạc, chuẩn xác, cấu trúc logic, súc tích.
Kỹ năng Giao tiếp & Thuyết phục tốt
4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
Tỉ mỉ, chỉn chu, có tính kỷ luật và tư duy logic chặt chẽ;
Tư duy Dịch vụ khách hàng nội bộ tốt;
Quyết liệt và bám đuổi mục tiêu đến cùng.

Quyền lợi dành cho ứng viên

Thu nhập & Ghi nhận xứng đáng: Mức lương cạnh tranh phù hợp với năng lực bản thân; đi kèm chế độ thưởng rõ ràng bao gồm tháng lương thứ 13, thưởng Hiệu quả công việc và chính sách phúc lợi ý nghĩa vào các ngày Lễ lớn trong năm;
Phát triển sự nghiệp và tạo dấu ấn cùng các dự án quy mô lớn: Tích lũy kinh nghiệm, mở rộng tư duy và nâng cao năng lực chuyên môn thông qua việc tham gia vào các dự án, đồng hành cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và trực tiếp giải quyết những bài toán có giá trị thực tiễn
Chú trọng đào tạo nâng cao năng lực CBNV: chú trọng phát triển con người thông qua hệ thống đào tạo hội nhập bài bản, các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và quản lý, tạo nền tảng để mỗi cá nhân phát huy tiềm năng và phát triển sự nghiệp một cách bền vững;
Cân bằng giữa Công việc và Gia đình: VP Hà Nội làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ trọn vẹn Thứ Bảy và Chủ Nhật, giúp mỗi thành viên có thêm thời gian dành cho gia đình, chăm sóc bản thân và tái tạo năng lượng để phát triển bền vững trong công việc;
Chính sách phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Đặc biệt, CBNV được bảo vệ toàn diện hơn về cả thể chất lẫn tinh thần với chương trình chăm sóc sức khỏe nâng cao MIK Care;