Tìm việc làm

Ba bộ lọc có tác dụng nhất là khu vực, mức lương và cấp bậc. Khu vực chọn đến tỉnh, thành phố và thêm quận, phường nếu bạn không muốn đi làm quá 45 phút. Mức lương đặt sàn là con số bạn chấp nhận được, không đặt mức mơ ước, vì nhiều tin ghi "thoả thuận" sẽ bị loại oan. Cấp bậc giúp bỏ qua tin quản lý khi bạn mới đi làm và ngược lại. Từ khoá nên là chức danh phổ biến trong ngành ("kế toán tổng hợp", "nhân viên kinh doanh", "lập trình viên") thay vì mô tả dài; gõ có dấu hay không dấu đều được, và gõ tên công ty cũng ra tin của công ty đó.

Trên mỗi trang tin của Việc Hot có thẻ "Xem mức độ phù hợp": hệ thống đối chiếu kỹ năng, kinh nghiệm, khu vực và mức lương mong muốn trong hồ sơ của bạn với yêu cầu của tin rồi chỉ ra các mục còn thiếu. Nếu đang cầm một tin từ nơi khác, dán nội dung vào tiện ích so khớp CV với tin tuyển dụng để có kết quả tương tự.

Tin lừa đảo ngày càng giống tin thật: có logo công ty lớn, có "nhân sự" trả lời nhanh, có cả hợp đồng gửi qua ảnh. Điểm chung của chúng không nằm ở hình thức mà ở yêu cầu: luôn có một bước bạn phải đưa tiền hoặc giấy tờ trước khi được làm việc.

• Thu phí hồ sơ, phí đồng phục, phí đào tạo, tiền "cọc giữ chỗ" hoặc yêu cầu nạp tiền vào ứng dụng để làm nhiệm vụ.
• Giữ bản gốc căn cước, bằng cấp hoặc sổ bảo hiểm.
• Lương cao gấp đôi mặt bằng cho công việc không cần kỹ năng, "việc nhẹ lương cao", "làm online 2 giờ mỗi ngày".
• Phỏng vấn và nhận việc hoàn toàn qua ứng dụng nhắn tin, không có địa chỉ văn phòng, email không theo tên miền công ty.
• Tên công ty không tra được mã số thuế, hoặc tra ra tình trạng đã ngừng hoạt động.
• Giục ký hợp đồng ngay trong ngày, không cho mang về đọc.

Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 cấm người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ và cấm yêu cầu người lao động nộp tiền hoặc tài sản để bảo đảm việc làm. Gặp yêu cầu như vậy, bạn có quyền từ chối và nên báo cáo tin bằng nút báo cáo trên trang tin. Tin đăng trên Việc Hot được kiểm duyệt trước khi hiển thị và nhà tuyển dụng có dấu xác thực đã được đối chiếu với đăng ký kinh doanh; dù vậy, với công ty lần đầu nghe tên, hãy tra mã số thuế và dùng tiện ích kiểm tra tin tuyển dụng trước khi nộp hồ sơ.

1. 1
   Hoàn thiện hồ sơ một lần

   Kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn, mức lương và khu vực mong muốn. Hồ sơ càng đủ, điểm phù hợp với từng tin càng chính xác và nhà tuyển dụng tìm ứng viên cũng dễ thấy bạn hơn.

2. 2
   Tạo CV riêng cho tin đang ứng tuyển

   Từ hồ sơ, tạo một CV theo mẫu phù hợp ngành, đổi tiêu đề và phần tóm tắt theo đúng chức danh trong tin. Mỗi tin một bản, lưu trong tài khoản.

3. 3
   Ứng tuyển và viết vài dòng giới thiệu

   Chọn CV, viết ba đến năm câu nói vì sao bạn hợp với vị trí này. Phần lớn nhà tuyển dụng đọc lời nhắn trước khi mở CV.

4. 4
   Theo dõi trạng thái và phản hồi đúng hạn

   Mục việc làm đã ứng tuyển trong tài khoản hiện trạng thái từng hồ sơ; nhà tuyển dụng có thời hạn phản hồi và bạn nhận thông báo khi được mời phỏng vấn hoặc khi có lời mời kết nối.

5. 5
   Bật thông báo việc làm

   Đặt tiêu chí từ khoá, khu vực, mức lương để nhận email khi có tin mới khớp; tin mới đăng ít cạnh tranh hơn tin đã treo hai tuần.

Mỗi trang dưới đây gom tin đang tuyển theo một tỉnh, thành phố hoặc một chức danh, kèm số tin và các khu vực tuyển nhiều nhất để bạn so sánh nhanh.