Việc Hot
Tuyển dụng, hành chính nhân sự

Mẫu đơn xin việc ngành nhân sự

Đơn xin việc cho nhân sự, tuyển dụng và hành chính. Nêu quy mô nhân sự từng phụ trách, mảng công việc và phần mềm quản lý đang dùng.

Đúng thể thức hành chínhQuốc hiệu, tiêu ngữ và bố cục theo mẫu quen thuộc.Đủ 17 ngôn ngữChọn thêm một ngôn ngữ để có bản song ngữ.Tải Word, in hoặc gửi đường dẫnTải về dạng Word để chỉnh thêm, in để nộp trực tiếp hoặc gửi đường dẫn cho nhà tuyển dụng.

Mẫu đơn xin việc

22 mục cần điền · 20 dòng soạn sẵn · 17 ngôn ngữ

Đơn xin việc

22 mục cần điền

Đơn viết tay theo thể thức hành chính, nộp kèm hồ sơ ứng tuyển.

Người làm đơnHọc vấnVị trí ứng tuyểnKinh nghiệm

Sơ yếu lý lịch

45 mục cần điền

Bản tự thuật theo mẫu hành chính, dùng để nộp hồ sơ và xin xác nhận địa phương.

Bản thânTrình độ và nghề nghiệpQuan hệ gia đìnhQuá trình học tập và làm việcKhen thưởng và kỷ luật

Đơn xin thôi việc

17 mục cần điền

Đơn xin nghỉ việc có thời hạn báo trước và cam kết bàn giao công việc.

Người làm đơnCông việc đang làmLý do và bàn giao

Gợi ý viết đơn xin việc ngành nhân sự

Quy mô công ty từng làm

Số nhân sự từng phụ trách thể hiện quy mô công việc bạn đã đảm nhận.

Mảng mạnh nhất của bạn

Tuyển dụng, lương thưởng, bảo hiểm hay quan hệ lao động.

Hiểu biết về luật lao động

Nêu kinh nghiệm xử lý hợp đồng hoặc chế độ cho người lao động.

Hướng dẫn

Đơn xin việc ngành nhân sự: người đọc là dân nhân sự, nên viết cho đúng nghề

7 mụcĐọc khoảng 3 phútCập nhật 01/10/2026

Đơn xin việc nhân sự rơi vào tay chính những người ngày nào cũng đọc đơn của người khác: trưởng phòng nhân sự và chuyên viên tuyển dụng. Họ nhận ra đơn chép mẫu từ câu đầu, soi thể thức, cách xưng hô, lỗi chính tả, rồi mới tìm mảng bạn làm và quy mô nhân sự từng phụ trách. Bài này dành cho cả ba mảng: tuyển dụng, tiền lương phúc lợi, hành chính.

Dân nhân sự đọc đơn xin việc nhân sự như thế nào

Họ đọc nhanh vì quen tay, và dừng lại ở ba chỗ: mảng bạn mạnh nhất, quy mô công ty từng làm, và phần mềm đã dùng. "Nhân sự tổng hợp" ở công ty 30 người khác xa chuyên viên C&B cho nhà máy 1.200 công nhân, nên con số này phải có. Ở cơ quan, đơn vị sự nghiệp, phòng tổ chức còn xem thể thức trước khi đọc nội dung.

MảngCon số nên nêuHay hỏi thêm
Tuyển dụngCon số nên nêuSố vị trí mỗi tháng, thời gian lấp chỗ trốngHay hỏi thêmKênh tuyển, cách phỏng vấn
Tiền lương, phúc lợiCon số nên nêuSố người tính lương, kỳ quyết toánHay hỏi thêmMISA AMIS, bảo hiểm xã hội điện tử
Hành chính nhân sựCon số nên nêuSố hợp đồng theo dõi mỗi nămHay hỏi thêmHợp đồng, kỷ luật lao động

Mở đầu bằng mảng mạnh nhất và quy mô nhân sự

Sau "Kính gửi" và vị trí, câu kế tiếp ghi mảng và quy mô: "bốn năm làm tiền lương và phúc lợi cho nhà máy 1.200 lao động". Câu thứ ba là phần mềm và nghiệp vụ: MISA AMIS, Base, phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội điện tử, quyết toán thuế thu nhập cá nhân. Đừng mở bằng "tôi là người hoà đồng, cẩn thận", trưởng phòng nhân sự đã đọc câu đó vài trăm lần.

Đoạn kinh nghiệm: ví dụ đơn xin việc chuyên viên tiền lương và phúc lợi

Đoạn mẫu của một người làm C&B ở nhà máy may:

Đoạn kinh nghiệm trong đơn xin việc ngành nhân sự

Bốn năm qua tôi làm chuyên viên tiền lương và phúc lợi tại một công ty may xuất khẩu ở Ninh Bình với khoảng 1.200 lao động, tính lương cho toàn nhà máy, kê khai bảo hiểm xã hội điện tử và theo dõi gần 300 hợp đồng lao động đến hạn mỗi năm. Tôi đã nối máy chấm công vân tay với bảng lương trên MISA AMIS, rút thời gian khoá lương từ năm ngày xuống hai ngày. Đầu năm 2026, khi lương tối thiểu vùng tăng, tôi soạn lại quy chế lương và giải thích cho tổ trưởng các chuyền.

Tôi ứng tuyển vị trí Trưởng nhóm C&B vì mô hình nhiều ca của Quý công ty giống nơi tôi đang làm, và có thể bắt đầu sau 30 ngày báo trước.

Mới ra trường ngành nhân sự viết gì

Kỳ thực tập tuyển dụng có số: số tin đã đăng, số hồ sơ đã sàng lọc, số ứng viên đã hẹn phỏng vấn. Thêm đồ án về lương thưởng hay đánh giá nhân sự, và một chi tiết cho thấy bạn đã đọc Bộ luật Lao động. Người trái ngành nêu nghề cũ như lợi thế: kế toán hiểu bảng lương, kinh doanh hiểu cách thuyết phục ứng viên.

Viết tay hay đánh máy, thể thức có bị soi không

Có, vì hành chính nhân sự là người giữ thể thức văn bản cho cả công ty. Cơ quan, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước thường yêu cầu đơn viết tay; công ty tư nhân nhận bản đánh máy ký tay hoặc PDF. Dù cách nào, quốc hiệu và tiêu ngữ phải đúng thể thức của Nghị định 30/2020/NĐ-CP: quốc hiệu in hoa, đậm; tiêu ngữ "Độc lập - Tự do - Hạnh phúc" chữ thường, đậm, có gạch nối giữa các cụm.

Lỗi hay gặp và cách nộp

  • Ghi "nhân sự tổng hợp" mà không nêu mảng và số nhân sự.
  • Chép mẫu với câu "tôi là người hoà đồng, nhiệt tình".
  • Lỗi chính tả kiểu "sơ xuất", "giành thời gian"; xưng hô không nhất quán.
  • Kính gửi sai phòng ban; thiếu ngày tháng, chữ ký.

Qua Việc Hot, đính kèm đơn cùng CV trong lượt ứng tuyển. Qua email, tiêu đề ghi vị trí và họ tên, nội dung ba dòng nêu mảng, quy mô, thời điểm bắt đầu. Nộp hồ sơ giấy tại phòng nhân sự thì thêm sơ yếu lý lịch có xác nhận và bản sao bằng.

Câu hỏi thường gặp

Không bắt buộc. Chứng chỉ về tiền lương, bảo hiểm hay tuyển dụng là điểm cộng khi ghi kèm năm.

Nêu nghề cũ như lợi thế, kèm khoá học đã hoàn thành và một việc liên quan đến con người bạn từng làm, như đào tạo nhân viên mới.

Chỉ khi tin yêu cầu; ghi một khoảng và nói rõ gross hay net.

Sử dụng cookie

Việc Hot sử dụng cookie để duy trì đăng nhập, lưu nội dung đang soạn và ghi nhớ tuỳ chọn của bạn. Xem chi tiết tại Chính sách cookie.