Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm (Quảng Cáo OOH)

Mức lương15 - 25 triệu

Địa điểmHồ Chí Minh, Hà Nội

Kinh nghiệm1 - 2 năm

Hạn nộp hồ sơ21/11/2026

Cấp bậcNhân viên

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnCao đẳng

Số lượng tuyển3 người

Nơi làm việcTại văn phòng

Giới tínhKhông yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 21/11/2026 (Còn 21 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Bạn sẽ là người "mở đường" cho hệ thống quảng cáo ngoài trời của Bizman: Tìm kiếm, thuê và hợp pháp hóa những vị trí biển quảng cáo đắc địa để phòng Kinh doanh có sản phẩm bán cho khách hàng. Công việc kết hợp khảo sát thực địa, đàm phán và làm việc với cơ quan quản lý.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Khảo sát thực địa, đánh giá tiềm năng vị trí (lưu lượng, tầm nhìn, quy hoạch, pháp lý) và đề xuất kế hoạch phát triển quỹ vị trí quảng cáo theo khu vực.
Xác định chủ sở hữu, đàm phán giá thuê và điều khoản hợp đồng thuê vị trí.
Liên hệ, làm việc với các Sở, Ban ngành liên quan (Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Xây dựng, UBND quận/huyện…) để hoàn thiện hồ sơ xin cấp phép xây dựng và quảng cáo.
Phối hợp phòng Kinh doanh, Thi công và Pháp chế để đưa vị trí sớm vào khai thác.
Cập nhật, quản lý dữ liệu vị trí và báo cáo tiến độ định kỳ.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên các ngành Kinh tế, Luật, Xây dựng, Kiến trúc, Quản trị kinh doanh).
Có kinh nghiệm ở một trong các mảng: OOH/quảng cáo ngoài trời, phát triển mặt bằng (bán lẻ, viễn thông, F&B), môi giới bất động sản, thủ tục pháp lý xây dựng. Ứng viên từ ngành khác nhưng có kỹ năng đàm phán và làm việc với cơ quan nhà nước vẫn được xem xét.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; sẵn sàng di chuyển thực địa thường xuyên.
Chủ động, tỉ mỉ với hồ sơ pháp lý; làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Biết đọc bản vẽ, bản đồ hoặc quy hoạch là một lợi thế.

Thu nhập 15 – 25 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Lương tháng 13, 14… tùy theo kết quả kinh doanh hằng năm.
Thưởng các ngày lễ lớn: 30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch… theo quy định của Công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của Nhà nước; chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định của Công ty.
Du lịch nghỉ mát hằng năm; team building, workout định kỳ giúp tăng kết nối giữa các phòng ban.
Làm việc trong ngành OOH, học trực tiếp về pháp lý và đàm phán vị trí đắc địa trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.