Talent Acquisition ( IT Domain)

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN AN NINH MẠNG VIETTELNhân viên

Mức lươngThoả thuận

Địa điểmHà Nội

Kinh nghiệm2 - 5 năm

Hạn nộp hồ sơ29/10/2026

Cấp bậcNhân viên

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnĐại học

Số lượng tuyển2 người

Nơi làm việcTại văn phòng

Giới tínhKhông yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 29/10/2026 (Còn 9 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Mô tả công việc

About VCS:
Công ty An Ninh Mạng Viettel (Viettel Cyber Security) là đơn vị nghiên cứu, phát triển chuyên sâu các sản phẩm, dịch vụ An toàn thông tin toàn trình, đồng thời trực tiếp cung cấp sản phẩm, dịch vụ ATTT toàn trình thế hệ mới cho các tổ chức doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước.
Some Achievements of VCS:
Vô địch Pwn2Own (một trong những cuộc thi tấn công mạng lớn nhất thế giới) 2023 & 2024. Trước đó, VCS đã liên tục lọt Top tại Pwn2Own Tokyo 2020, Vancouver 2021 và Toronto 2022
11 giải thưởng tại Cybersecurity Excellence Awards năm 2023, vượt qua hơn 800 đề cử đến từ các hãng cung cấp giải pháp an toàn thông tin hàng đầu thế giới
Global InfoSec Awards 2023 (Cyber Defense Magazine), vượt qua 4300 đơn vị tham dự
Toàn bộ các hạng mục tham gia Pwn2Own 2023, nhóm các kỹ sư bảo mật VCS đều đạt điểm tuyệt đối và lọt top lần thứ 5 liên tiếp. Trước đó, VCS đã liên tục lọt Top tại Pwn2Own Tokyo 2020, Vancouver 2021 và Toronto 2022
Ngoài Pwn2Own, VCS liên tục ghi danh và đứng đầu nhiều bảng xếp hạng, cuộc thi tấn công mạng uy tín trên thế giới như Microsoft, Bugcrowd, Google, Oracle,...
Hơn 400 lỗ hổng bảo mật Zero-day được VCS phát hiện trên các nền tảng, hệ thống lớn của Microsoft, Oracle, Zenkin,...
Job Description:
Làm việc trực tiếp với Hiring Manager để hiểu nhu cầu và chiến lược phát triển của từng đơn vị.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ dự án, chủ động đảm bảo nguồn lực thay vì chỉ hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng.
Phối hợp chặt chẽ với HRBP để tư vấn và triển khai các giải pháp nhân sự phù hợp.
Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên chất lượng thông qua nhiều kênh tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, CNTT,...
Có kỹ năng tạo nguồn (sourcing) tốt, yêu thích việc tìm kiếm và kết nối nhân tài.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng sự nhóm tech
Có khả năng giao tiếp, làm việc với Hiring Manager và tư duy giải quyết bài toán nhân sự từ góc nhìn business.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại các đơn vị CNTT, giao tiếp Tiếng Anh tốt
Chủ động, trách nhiệm và sẵn sàng đồng hành cùng đơn vị để đạt mục tiêu chung.

Quyền lợi dành cho ứng viên

Salary + Allowances:
Range lương: Offer theo gói tổng thu nhập năm xứng đáng theo năng lực
Review lương định kỳ vào tháng 3 hàng năm
Giải thưởng nhân viên xuất sắc tháng/năm: 02-10 triệu đồng
16 ngày nghỉ 1 năm (12 ngày nghỉ phép theo quy định Luật Lao động + 3 ngày nghỉ dưỡng + Ngày Truyền thống quân đội nhân dân Việt Nam 22/12)
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định, Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của MIC (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Career Growth:
Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, VCS sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), Khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy - học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
Working Environment:
Làm việc tại văn phòng Hạng A - tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (pe.s Café, Đọc sách);
Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30);
Tham gia các event công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ 1⁄2 ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, ...v...v...;
Tổ chức sinh nhật cá nhân: phần quà và bánh sinh nhật từ phía công ty;
Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá,...v...v...;
Làm việc từ T2 – T6 (8h30 – 9h00 đến 18h00 – 18h30).