Senior C&B Excutive (Thu Nhập 17-22 Triệu)

CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOWCòn 2 ngày nộp hồ sơNhân viên

Mức lương17 - 22 triệu

Địa điểmHà Nội

Kinh nghiệm5 - 10 năm

Hạn nộp hồ sơ22/10/2026

Cấp bậcNhân viên

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnĐại học

Số lượng tuyển1 người

Nơi làm việcTại văn phòng

Giới tínhKhông yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 22/10/2026 (Còn 2 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Mô tả công việc

1. Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội và phúc lợi, thanh lý Hợp đồng lao động
Trực tiếp giải quyết các chế độ hàng tháng và khi phát sinh cho Người lao động, gồm:
Tiền lương, thưởng, phúc lợi; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn...(các loại bảo hiểm liên quan đến con người); thuế thu nhập cá nhân; các khoản giảm trừ, đăng ký người phụ thuộc, cấp MST...
Thanh toán phúc lợi: sinh nhật, lễ tết, thăm hỏi ốm đau/hiếu/hỷ, khám sức khỏe định kỳ...
Thanh toán cho Người lao động nghỉ việc: đối chiếu bàn giao, công nợ, thanh lý HĐ, chốt sổ bảo hiểm xã hội, cấp chứng từ khấu trừ thuế.
Theo dõi biến động lao động, quỹ lương; báo cáo tăng giảm lao động, tăng giảm lương với cơ quan bảo hiểm xã hội; làm thủ tục cấp, chốt sổ bảo hiểm xã hội; đề xuất điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.
Thực hiện kê khai thuế thu nhập cá nhân hàng tháng/quý; quyết toán năm (khi Người lao động ủy quyền); cấp chứng từ khấu trừ thuế cho Người lao động (kể cả Người lao động đã nghỉ việc).
Lập báo cáo thống kê về số lượng nhân sự, chi phí lương, báo cáo quản trị nội bộ và các báo cáo khác theo yêu cầu.
Xây dựng, duy trì quan hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...; giải quyết thắc mắc, khiếu nại liên quan lương, thưởng, quyền lợi; thực hiện thanh lý Hợp đồng lao động theo đúng quy định.
2. Quản lý chi phí và ngân sách tiền lương:
Tổng hợp, báo cáo biến động chi phí lương hàng tháng
Tổng hợp, đề xuất, quản lý chi phí tiền Lương được phê duyệt với chi phí thực tế, báo cáo, đề xuất kịp thời khi có biến động, phát sinh do quy định mới

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động, Kế toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về C&B, BHXH, Thuế Thu nhập cá nhân hoặc Quản trị nhân sự.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Tiền lương hoặc Nhân sự tổng hợp có phụ trách công tác tiền lương.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất, xây dựng hoặc có hệ thống nhiều chi nhánh.
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững quy định của pháp luật về:
Bộ luật Lao động hiện hành.
Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Am hiểu quy trình tính lương, thanh toán lương, phúc lợi, quyết toán thuế TNCN và các thủ tục BHXH.
Có kiến thức về xây dựng, quản lý ngân sách và chi phí tiền lương.

Quyền lợi dành cho ứng viên

Mức lương cạnh tranh thị trường 17 - 22 Triệu
Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cuối năm theo đóng góp; thưởng thi đua; thưởng Sáng kiến cải tiến. Cùng các chế độ theo quy định của nhà nước
Đào tạo nâng cao chuyên môn trong suốt quá trình làm việc.
Tham gia các hoạt động công ty;
Cơ hội thăng tiến cho cá nhân gắn bó lâu dài và năng lực tốt.