Demand Planning

HAPAS VIỆT NAMĐã xác thựcCòn 4 ngày nộp hồ sơNhân viên

Mức lương20 - 25 triệu

Địa điểmHà Nội

Kinh nghiệm2 - 5 năm

Hạn nộp hồ sơ24/10/2026

Cấp bậcNhân viên

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnĐại học

Số lượng tuyển1 người

Nơi làm việcTại văn phòng

Giới tínhKhông yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 24/10/2026 (Còn 4 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Mô tả công việc

Dự báo nhu cầu và lên kế hoạch hàng hoá đáp ứng cho doanh thu công ty:
Dựa trên các số liệu bán hàng hiện tại, xu hướng thị trường, kế hoạch bán hàng và các yếu tố khác dự báo nhu cầu của khách hàng, thời gian sản xuất của đối tác để lên kế hoạch đặt hàng phù hợp đáp ứng doanh thu công ty
Quản lý tồn kho của công ty:
Tối ưu tồn kho nằm trong kế hoạch ngân sách và đáp ứng doanh thu công ty theo tháng/ quí, không xảy ra tình trạng thừa hoặc thiếu hàng
Đảm bảo tồn kho mục tiêu cho từng sản phẩm của từng kênh bán theo kế hoạch bán hàng bao gồm cách kênh online và các cửa hàng bán lẻ
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất: tiến độ sản xuất, thời gian hàng về kho, tiến độ mở mới sản phẩm đúng kế hoạch đề ra.
Thực hiện các báo cáo phân tích dữ liệu để đưa ra các giải pháp giảm thiểu rủi do đáp ứng nhu cầu bán hàng
Các báo cáo dự báo nhu cầu hàng hóa, báo cáo tồn kho, báo cáo ngân sách, báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động
Đề xuất, theo dõi các chương trình, kế hoạch bán hàng để giảm thiểu rủi do về hàng hóa

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu ứng viên
Độ tuổi: 24–28 tuổi.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế hoạch Hàng hóa.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Kế hoạch, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Từng làm việc tại các công ty thuộc lĩnh vực bán lẻ, có danh mục sản phẩm đa dạng/phức tạp và kinh doanh theo mùa vụ.
Thành thạo Excel, Power BI.
2. Những điều cần có để phù hợp với văn hóa công ty
Chủ động ứng dụng công nghệ: Chúng mình sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy ứng viên cần có tư duy công nghệ và khả năng chủ động cập nhật, ứng dụng các công cụ mới.
Tinh thần trách nhiệm: Có trách nhiệm với công việc, chủ động và hết mình để hoàn thành mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu chung của công ty.
Tinh thần học hỏi: Không ngừng học hỏi và phát triển để nâng cao năng lực bản thân, đồng thời tạo ra những giá trị tích cực cho doanh nghiệp.

Quyền lợi dành cho ứng viên

1.Lương - thưởng xứng đáng:
Thu nhập: 10 - 25 tr/tháng
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Review thu nhập 6 tháng/lần.
Thưởng Lễ, Tết...
2. Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
Chế độ mua hàng nội bộ.
3. Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện:
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
4. Ghi nhận xứng đáng:
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
5. Cơ hội phát triển:
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.