Phó Phòng Phát Triển Mặt Bằng

CÔNG TY CỔ PHẦN PICO RETAILCòn 2 ngày nộp hồ sơTrưởng/Phó phòngKết hợp (hybrid)

Mức lươngThoả thuận

Địa điểmHồ Chí Minh

Kinh nghiệm5 - 10 năm

Hạn nộp hồ sơ22/10/2026

Cấp bậcTrưởng/Phó phòng

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnĐại học

Số lượng tuyển1 người

Nơi làm việcKết hợp (hybrid)

Giới tínhNam

Hạn nộp hồ sơ: 22/10/2026 (Còn 2 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động phát triển mặt bằng khu vực miền Nam, đảm bảo kế hoạch mở mới, di dời và cải tạo cửa hàng được triển khai đúng chiến lược, tiến độ, ngân sách và tiêu chuẩn của Công ty; đồng thời tối ưu hiệu quả đầu tư và chi phí mặt bằng.
1. Xây dựng kế hoạch phát triển mặt bằng:
Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển mặt bằng theo chiến lược mở rộng hệ thống.
Đề xuất khu vực, vị trí và phương án mở mới, di dời, cải tạo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
2. Quản lý hoạt động phát triển mặt bằng:
Chỉ đạo tìm kiếm, khảo sát, đánh giá và lựa chọn mặt bằng phù hợp.
Chủ trì/kiểm soát đàm phán các điều khoản thuê với chủ nhà, chủ đầu tư và đối tác.
Phát triển và duy trì mạng lưới quan hệ với chủ nhà, chủ đầu tư, môi giới và đối tác mặt bằng.
3. Quản lý triển khai dự án:
Quản lý các dự án mở mới, di dời, cải tạo và nâng cấp cửa hàng.
Kiểm soát tiến độ, chất lượng, ngân sách và hiệu quả đầu tư.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo dự án triển khai đúng kế hoạch.
4. Quản lý đội ngũ và vận hành phòng:
Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả đội ngũ Phát triển Mặt bằng miền Nam.
Xây dựng quy trình, KPI và đào tạo, phát triển năng lực nhân sự.
Đảm bảo hoạt động của phòng đáp ứng mục tiêu phát triển mạng lưới.
5. Báo cáo và phối hợp:
Theo dõi, báo cáo tình hình phát triển mặt bằng, tiến độ dự án và hiệu quả đầu tư.
Phối hợp với các đơn vị liên quan và đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Bất động sản, Xây dựng, Kiến trúc hoặc chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong phát triển mặt bằng, phát triển chuỗi bán lẻ, bất động sản hoặc quản lý dự án; tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển mặt bằng cho chuỗi bán lẻ/điện máy/FMCG/F&B.
Am hiểu thị trường mặt bằng khu vực TP.HCM và các tỉnh miền Nam.
Có năng lực đàm phán, thương lượng, đánh giá hiệu quả mặt bằng và quản lý ngân sách.
Có năng lực quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ.
Sẵn sàng đi công tác và chịu được áp lực công việc cao.