Nhân Viên An Toàn Lao Động Tại Hà Nội - Lương Cứng 13 - 18 Triệu + Phụ Cấp

CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOWCòn 2 ngày nộp hồ sơNhân viên

Mức lương13 - 18 triệu

Địa điểmHà Nội

Kinh nghiệm1 - 2 năm

Hạn nộp hồ sơ22/10/2026

Cấp bậcNhân viên

Hình thức làm việcToàn thời gian

Học vấnTrung học phổ thông

Số lượng tuyển3 người

Nơi làm việcTại văn phòng

Giới tínhKhông yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 22/10/2026 (Còn 2 ngày)

Mức độ phù hợp với bạn

Đang đối chiếu hồ sơ của bạn…

Quản lý và triển khai các hoạt động đảm bảo an toàn lao động tại các Dự án:
Xây dựng kế hoạch, nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ
Quản lý, theo dõi việc đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư và các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động.
Tổ chức hướng dẫn, đào tạo về ATLĐ và PCCC cho Người lao động
Giám sát, nhắc nhở, tuyên truyền công tác thực hiện ATLĐ, nội quy lao động.
Tham gia sơ cấp cứu tai nạn lao động, điều tra tai nạn lao động
Theo dõi hồ sơ, báo cáo đầy đủ về công tác an toàn lao động theo quy định pháp luật.
Quản lý hồ sơ, tài liệu về công tác ATLĐ và PCCC, Phối hợp làm việc với các cơ quan chức năng thực hiện thao đúng quy định pháp luật
Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch công tác bảo vệ môi trường trong phạm vi nhà máy theo các quy định pháp luật.
Tiếp nhận các thông tin liên quan về môi trường trong nội bộ và bên ngoài để xử lý/báo cáo BLĐ
Tham gia triển khai các hoạt động 5S, Kaizen

Yêu cầu bắt buộc có chứng chỉ An Toàn Lao Động
Bằng cấp Tốt Nghiệp THPT trở lên.
Có kiến thức về công tác an toàn lao động, PCCC
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trở lên trong lĩnh vực an toàn lao động hoặc liên quan.

Lương cứng 13- 18 triệu + phụ cấp.
Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên môn;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động;
Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực;
Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực;
Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi, nghỉ mát hàng năm, tăng lương, thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng tăng năng suất..... theo quy định của Công ty. Chế độ thăm hỏi ốm, đau, hiếu, hỉ.......