CÔNG TY TNHH NEXTAD STUDIO
Marketing - Truyền thông
Hồ Chí Minh25 - 99 nhân viên0 theo dõi
4 việc đang tuyểnDanh bạ doanh nghiệp
Công ty đang tuyển dụng trên Việc Hot
Tìm hiểu lĩnh vực hoạt động, quy mô, địa điểm và các vị trí đang mở của doanh nghiệp.
Công ty nổi bật
Bấm vào để xem giới thiệu và các vị trí đang mở.
158 công ty
Thương hiệu thời trang Oceana London
Sản xuất - Công nghiệp
Hồ Chí Minh25 - 99 nhân viên0 theo dõi
3 việc đang tuyển
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LỮ HÀNH QUỐC TẾ YING YING
Marketing - Truyền thông
Hồ Chí Minh100 - 499 nhân viên0 theo dõi
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÂN PHỐI QUỐC TẾ GENEX
Kinh doanh - Bán hàng
Hồ Chí Minh25 - 99 nhân viên0 theo dõi
1 việc đang tuyển
CÔNG TY CỔ PHẦN THỂ THAO KOJI
Marketing - Truyền thông
Hà Nội25 - 99 nhân viên0 theo dõi
2 việc đang tuyển
Công ty Cổ phần Chứng thực số Toàn Cầu Việt Nam
Phần mềm
Hà Nội25 - 99 nhân viên0 theo dõi
2 việc đang tuyển
CÔNG TY CỔ PHẦN VINFAST VIỆT NAM
Kế toán - Kiểm toán
Hải Phòng500 - 999 nhân viên0 theo dõi
2 việc đang tuyển
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HIMEN ART
Digital Marketing
Hà Nội100 - 499 nhân viên0 theo dõi
3 việc đang tuyển
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI BERK GEORGE
Kinh doanh - Bán hàng
Hồ Chí Minh10 - 24 nhân viên0 theo dõi
3 việc đang tuyểnTìm hiểu công ty trước khi ứng tuyển: đọc trang công ty, đối chiếu đăng ký kinh doanh và những câu nên hỏi
Người ta thường chọn tin tuyển dụng theo mức lương rồi mới nhìn tên công ty, trong khi công ty mới là thứ quyết định một năm sắp tới của bạn dễ chịu hay nặng nề. Danh bạ này gom các công ty đang tuyển trên Việc Hot kèm quy mô, ngành, địa điểm, phúc lợi và số tin đang mở; bên dưới là cách đọc những thông tin đó, cách đối chiếu với đăng ký kinh doanh và các câu hỏi nên đặt ra ở vòng phỏng vấn.
Đọc trang công ty trên Việc Hot
| Thông tin | Cho bạn biết gì | Cách dùng |
|---|---|---|
| Dấu xác thực | Cho bạn biết gìMã số thuế và tên pháp nhân đã được đối chiếu với đăng ký kinh doanh. | Cách dùngƯu tiên nộp hồ sơ cho công ty có dấu này; lọc nhanh bằng mục "Công ty đã xác thực". |
| Quy mô và ngành | Cho bạn biết gìSố nhân sự khai báo và lĩnh vực hoạt động chính. | Cách dùngCông ty dưới 50 người thường cần người đa nhiệm; công ty lớn có quy trình và lộ trình rõ hơn. |
| Địa điểm | Cho bạn biết gìTrụ sở và các văn phòng, nhà máy đang tuyển. | Cách dùngĐối chiếu với địa điểm làm việc ghi trong tin, nhất là khi công ty có nhiều chi nhánh. |
| Phúc lợi | Cho bạn biết gìChế độ công ty tự khai: bảo hiểm, thưởng, nghỉ phép, đào tạo, phụ cấp. | Cách dùngDùng làm danh sách câu hỏi để xác nhận lại trong phỏng vấn. |
| Tin đang tuyển | Cho bạn biết gìSố lượng và loại vị trí đang mở. | Cách dùngTuyển cùng lúc nhiều vị trí giống nhau có thể là mở rộng, cũng có thể là nghỉ việc nhiều; nên hỏi lý do vị trí trống. |
| Người theo dõi | Cho bạn biết gìSố ứng viên đang theo dõi để nhận tin mới của công ty. | Cách dùngBấm theo dõi để nhận thông báo khi công ty đăng tin mới. |
Đối chiếu với dữ liệu đăng ký kinh doanh
Trang công ty là do công ty tự giới thiệu; dữ liệu đăng ký là do cơ quan nhà nước ghi nhận. Đặt hai thứ cạnh nhau trước khi nộp hồ sơ: vào trang tra cứu mã số thuế, gõ tên công ty, rồi so bốn điểm sau.
- Tên pháp nhân trên đăng ký có trùng với tên trên trang công ty và trên tin tuyển dụng không; thương hiệu khác pháp nhân là chuyện bình thường, nhưng bạn cần biết pháp nhân nào sẽ ký hợp đồng.
- Ngày bắt đầu hoạt động: công ty vài tháng tuổi tuyển hàng chục người cần được hỏi kỹ về người sáng lập, nguồn vốn và sản phẩm.
- Ngành nghề chính có khớp với việc bạn sẽ làm không; tuyển "chuyên viên tư vấn đầu tư" nhưng ngành chính là bán lẻ thì nên hỏi rõ bạn tư vấn gì, cho ai.
- Tình trạng hoạt động phải là đang hoạt động; các tình trạng tạm ngừng, ngừng hoạt động hoặc không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký là lý do để dừng lại.
Dấu hiệu tốt và dấu hiệu cần hỏi thêm
| Dấu hiệu tốt | Dấu hiệu cần hỏi thêm |
|---|---|
| Dấu hiệu tốtTin tuyển dụng mô tả rõ sản phẩm, bộ phận, người quản lý trực tiếp và dải lương. | Dấu hiệu cần hỏi thêmTin chép từ tin khác, lương "thoả thuận" kèm yêu cầu rất chung chung. |
| Dấu hiệu tốtQuy trình tuyển dụng có lịch rõ: vòng nào, gặp ai, bao giờ có kết quả. | Dấu hiệu cần hỏi thêmMời phỏng vấn gấp trong ngày, hoặc kéo dài nhiều vòng không rõ mục đích. |
| Dấu hiệu tốtNhân sự trả lời được câu hỏi về thử việc, bảo hiểm, phép năm ngay trong vòng đầu. | Dấu hiệu cần hỏi thêmNé tránh câu hỏi về lương gross hay net, về việc đóng bảo hiểm trên mức nào. |
| Dấu hiệu tốtTrang công ty, email và địa chỉ văn phòng khớp với đăng ký kinh doanh. | Dấu hiệu cần hỏi thêmLiên hệ chỉ qua số cá nhân hoặc ứng dụng nhắn tin, không có email theo tên miền công ty. |
| Dấu hiệu tốtNhân viên cũ nói về công ty một cách bình thường, có khen có chê cụ thể. | Dấu hiệu cần hỏi thêmToàn lời khen chung chung hoặc toàn lời chê nặng nề trên các diễn đàn. |
Những câu nên hỏi khi phỏng vấn
Phỏng vấn là hai chiều. Nhà tuyển dụng tử tế đánh giá cao ứng viên hỏi đúng việc; nhà tuyển dụng né tránh các câu dưới đây thì bạn đã có câu trả lời.
- Mức lương đang trao đổi là gross hay net, tiền lương đóng bảo hiểm là mức nào?
- Thử việc bao lâu, lương thử việc bao nhiêu phần trăm, tiêu chí đánh giá hết thử việc là gì?
- Vị trí này mới mở hay thay người; nếu thay người thì vì sao người trước nghỉ?
- Tôi sẽ báo cáo cho ai, làm việc với những bộ phận nào, nhóm có bao nhiêu người?
- Một ngày làm việc điển hình trông như thế nào; có hay làm thêm giờ không, tính lương làm thêm ra sao?
- Lộ trình xét tăng lương và thăng tiến diễn ra bao lâu một lần, dựa trên tiêu chí gì?
- Ba tháng đầu, công ty kỳ vọng tôi đạt được điều gì?
- Bước tiếp theo của quy trình là gì và bao giờ tôi nhận được kết quả?
Trước buổi gặp, tính sẵn con số thực nhận bằng công cụ lương gross sang net và luyện câu trả lời với bộ câu hỏi phỏng vấn theo vị trí.
Theo dõi công ty và nhận tin mới
Bấm theo dõi trên trang công ty để nhận thông báo khi họ đăng tin mới; kết hợp với thông báo việc làm theo từ khoá và khu vực, bạn sẽ thấy tin của công ty mình nhắm tới ngay ngày đầu đăng, lúc còn ít người nộp. Doanh nghiệp chưa có trang trên Việc Hot có thể đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng và xác thực bằng mã số thuế để nhận hồ sơ.
Câu hỏi thường gặp
Công ty đã đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng bằng mã số thuế và tên pháp nhân đã được đối chiếu với dữ liệu đăng ký kinh doanh. Dấu này xác nhận pháp nhân có thật, không phải đánh giá về môi trường làm việc.
Hỏi thẳng trong phỏng vấn mức lương đóng bảo hiểm là bao nhiêu và yêu cầu ghi rõ trong hợp đồng. Sau khi đi làm, bạn tra được quá trình đóng của mình trên ứng dụng VssID của bảo hiểm xã hội.
Có, nếu người sáng lập, sản phẩm, văn phòng và nguồn vốn rõ ràng. Điều cần tránh là công ty vài tháng tuổi tuyển ồ ạt với lương cao bất thường và mô tả công việc mơ hồ.
Hỏi trực tiếp người quen từng làm ở đó là nguồn đáng tin nhất. Các nhận xét trên mạng nên đọc có chọn lọc: chú ý nhận xét nêu được sự việc cụ thể, bỏ qua những lời khen hoặc chê chung chung.