Chuyên Viên Tuyển Dụng Tại Hà Nội - Thu Nhập 12 - 16 Triệu

Salary12 - 16 million VND

LocationHanoi

Experience2 - 5 years

Application deadline06/11/2026

LevelStaff

Employment typeFull-time

EducationCollege

Headcount3 people

WorkplaceOn-site

GenderNo requirement

Application deadline: 06/11/2026 (6 days left)

How well you match

Comparing your profile…

Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng. Tuyển dụng các vị trí Khối Kỹ Thuật, Thi Công,...
Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh Mạng xã hội, website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok
Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động (Trường Đại học, Cao đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...)

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Nhân sự, hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass, khối Kỹ Thuật, BO, Thi Công
Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người - Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. (Excel và Google Sheets)

Lương: 12tr - 16tr (Ứng viên có thể đề xuất mức lương phù hợp với năng lực)
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội tích lũy nhiều kinh nghiệm.
Phụ cấp theo quy định của Công ty.
Cấp thiết bị làm việc.
Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động
Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định;
Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối người lao động và gia đình;
Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn;
Tham gia các hoạt động thể thao, nghỉ mát và các sự kiện nội bộ công ty;
Cơ hội thăng tiến cho cá nhân gắn bó lâu dài và năng lực tốt.