Năm câu hỏi ngược nên dùng ở cuối buổi phỏng vấn
Phần "bạn có câu hỏi nào không" là cơ hội cuối để ghi điểm. Năm câu hỏi cho thấy bạn nghiêm túc, và ba kiểu câu nên tránh.
Vì sao không nên nói "em không có câu hỏi gì"
Câu trả lời này khép lại buổi phỏng vấn bằng ấn tượng bạn chưa tìm hiểu kỹ hoặc chưa thật sự muốn công việc. Người phỏng vấn dành phần này để xem bạn quan tâm điều gì, nên im lặng là bỏ phí lượt nói cuối cùng của mình.
Chuẩn bị sẵn ba tới năm câu từ trước, rồi chọn hai câu chưa được trả lời trong buổi để hỏi. Ghi ra giấy hoặc sổ tay là hoàn toàn bình thường.
Năm câu hỏi tạo ấn tượng tốt
Một, thước đo thành công của vị trí này trong sáu tháng đầu là gì. Hai, một ngày làm việc điển hình của người ở vị trí này diễn ra thế nào. Ba, thử thách lớn nhất đội đang gặp là gì. Bốn, lộ trình phát triển của người làm tốt ở vị trí này ra sao. Năm, điều gì khiến anh chị gắn bó với công ty.
Điểm chung của các câu này là hướng về công việc và đội ngũ, cho thấy bạn đang hình dung mình vào việc chứ không chỉ đi tìm một chỗ làm bất kỳ.
Ba kiểu câu nên để dành sau
Câu về lương, phép và chế độ nên chờ tới khi hai bên đã ưng nhau, thường là buổi trao đổi đề nghị làm việc. Hỏi quá sớm dễ làm lệch trọng tâm buổi gặp đầu.
Cũng tránh câu có thể tự tra được trong một phút tìm kiếm, và câu quá riêng tư về người phỏng vấn. Câu hỏi hay nhất là câu mà chỉ người trong công ty mới trả lời được.
