Bảy chi tiết khiến CV bị loại ngay từ vòng đầu
Nhà tuyển dụng thường chỉ lướt CV trong vài giây.
Vài giây đầu quyết định phần lớn
Với một tin tuyển dụng nhận vài trăm hồ sơ, người sàng lọc không đọc từng dòng. Họ quét nhanh để tìm dấu hiệu phù hợp, và loại bớt những hồ sơ có lỗi dễ thấy. Bảy chi tiết dưới đây là những lỗi bị loại nhiều nhất.
Bảy chi tiết cần rà lại
Một là tiêu đề chung chung. "Tìm kiếm cơ hội phát triển" không nói lên bạn ứng tuyển vị trí nào. Hãy ghi thẳng chức danh bạn nhắm tới.
Hai là mô tả công việc cũ chỉ liệt kê nhiệm vụ mà không có kết quả. Thêm con số vào ít nhất hai gạch đầu dòng quan trọng nhất.
Ba là danh sách kỹ năng dài nhưng không liên quan tới tin tuyển dụng. Giữ lại những kỹ năng tin đăng có nhắc tới, bỏ phần còn lại xuống cuối hoặc bỏ hẳn.
Bốn là khoảng trống thời gian không giải thích. Một dòng ngắn về lý do là đủ, im lặng mới gây thắc mắc.
Năm là email thiếu nghiêm túc hoặc số điện thoại sai định dạng. Đây là lỗi nhỏ nhưng tạo ấn tượng cẩu thả ngay lập tức.
Sáu là CV dài quá hai trang khi kinh nghiệm dưới năm năm. Phần bị cắt thường là phần bạn nên tự cắt trước.
Bảy là tên tệp khó hiểu. Đặt theo dạng họ tên và vị trí ứng tuyển để người nhận dễ tìm lại.
Cách tự kiểm tra nhanh
Đưa CV cho một người không làm cùng ngành và hỏi họ đoán xem bạn đang ứng tuyển vị trí gì. Nếu họ trả lời sai hoặc do dự, phần đầu CV của bạn cần viết lại.
