Quản Lý Huấn Luyện Viên (Bơi Tốt)

EdufitManager

Salary19 - 20 million VND

LocationHanoi

Experience2 - 5 years

Application deadline04/11/2026

LevelManager

Employment typeFull-time

EducationCollege

Headcount1 person

WorkplaceOn-site

GenderMale

Application deadline: 04/11/2026 (15 days left)

How well you match

Comparing your profile…

Quản lý HLV Full + Part, học sinh học bơi
Tuyển chọn, phỏng vấn HLV
Đào tạo HLV mới & định kỳ
Đánh giá năng lực, lập kế hoạch đào tạo
Phân công & giám sát công việc
Trực tiếp giảng dạy ≥ 20h/tháng
2. Quản lý vận hành:
Giám sát hoạt động dạy bơi, an toàn giảng dạy của cơ sở đảm bảo theo đúng tiêu chuẩn
Quản lý vận hành hệ thống máy móc thiết bị tại Trường bơi
Quản lý cơ sở vật chất đảm bảo theo tiêu chuẩn vận hành và an toàn
Phân ca làm việc, xác nhận công cho HLV
Quản lý xếp lớp, dồn lớp, đóng lớp
3. Chăm sóc khách hàng:
Họp 1:1, tiếp nhận & xử lý phản hồi
Tư vấn lộ trình học (trực tiếp/điện thoại)
Xây dựng quan hệ với PH/HS
Xử lý khiếu nại, góp ý
Phối hợp tuyển sinh chăm sóc khách hàng
4. Hỗ trợ CEO các công việc khác theo yêu cầu (nếu có)

Từ 27 đến 40 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành bất kỳ)
Nam cao từ 170 cm, sức khỏe tốt, không bị cận thị hay các bệnh lý về mắt
Bơi thành thạo: Ếch - Sải - Ngửa (điểm đánh giá test nước đạt từ 6 điểm trở lên ở cả 3 kiểu)
Ưu tiên có chứng chỉ cứu hộ, dạy bơi, đẳng cấp 2 môn bơi
Có kinh nghiệm làm tại các trường học, trung tâm kỹ năng dành cho trẻ, trung tâm gym kids, có kinh nghiệm giảng dạy học sinh các bộ môn

Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...
Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty (hưởng nguyên lương, bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần.