Kế Toán Trưởng- Mức Lương Từ 40-50 Triệu/Tháng

Salary40 - 50 million VND

LocationHanoi

Experience2 - 5 years

Application deadline21/10/2026

LevelHead / Deputy head of department

Employment typeFull-time

EducationUniversity

Headcount1 person

WorkplaceOn-site

GenderFemale

Application deadline: 21/10/2026 (1 day left)

How well you match

Comparing your profile…

Chịu trách nhiệm tổ chức, đào tạo nhân sự, xây dựng bộ máy kế toán phù hợp với quy định của Luật và đặc thù của công ty. Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý về hoạt động của phòng.
Tổ chức phân công công việc, đào tạo và giám sát hoạt động hàng ngày của các kế toán viên (kế toán tổng hợp, kế toán dự án, kế toán vật tư, kế toán công nợ,...).
Kiểm tra và duyệt các tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân, thuế thu nhập doanh nghiệp hàng tháng/quý/năm.
Theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ phải thu, phải trả, kiểm tra hồ sơ thanh, quyết toán và công nợ tổng thể, kho hàng....
Lập và quản lý kế hoạch tài chính, đảm bảo cân đối thu - chi để phục vụ công việc.
Kiểm tra, quản lý hệ thống sổ sách kế toán, bảo quản, lưu trữ chứng từ kế toán và tài liệu liên quan đảm bảo tính tuân thủ theo quy định của Bộ Tài chính.
Lập các báo cáo tài chính năm; Báo cáo quản trị, báo cáo hợp nhất định kỳ (Tháng, quý, năm).
Làm việc với các cơ quan chức năng như thuế, kiểm toán, các ngành và đối tác liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.

Độ tuổi: Sinh từ 1980 trở về sau.
Trình độ học vấn: Đại học trở lên
Số năm kinh nghiệm: Có kinh nghiệm về lĩnh vực thi công xây dựng, sản xuất từ 03 năm trở lên
Phẩm chất: Đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ và trung thực, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, Word, Excell và ưu tiên có kinh nghiệm triển khai phần mềm ERP

Mức lương từ 40 triệu – 50 triệu (Tùy theo năng lực)
Hưởng các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Nhà nước và thông lệ của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương.
Du lịch trong nước hoặc nước ngoài.
12 ngày phép/năm.
Công ty mong muốn tìm được những ứng viên có năng lực tốt, sẵn sàng tạo điều kiện để người lao động phát huy được hết năng lực, từ đó đạt được thăng tiến vượt trội trong vị trí của mình và lương thưởng.
Công ty có cơ chế xét lương + thưởng cao theo năng lực – hiệu quả công việc thực tế và cống hiến cho công ty.
Các chế độ đãi ngộ/phụ cấp khác.